Входит ли больничный в трудовой стаж

Страховой стаж – это основное понятие для работающего человека.

Он влияет на многие социальные факторы в течение всей трудовой деятельности, а также формирует пенсионное пособие при наступлении соответствующего возраста.

Понятие страхового стажа не так давно вошло в жизнь россиян, а потому существует много непонятных нюансов и спорных вопросов, ответы на которые интересуют и работодателей, и работников.

Одним из них является необходимость зачисления или исключения из общего стажа времени нетрудоспособности. Многообразие разъяснений привело к некоторой путанице и двусмысленности исчислений.

Разберемся в том, больничный лист входит в стаж работы или его следует исключать из общего отработанного времени.

Понятие страхового стажа

Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», принятым 28 декабря 2013 года, было введено понятие «страхового стажа».

С этого дня выслуга лет, позволяющая претендовать на получение пенсии, начала исчисляться не в трудовых, а в страховых годах.

Такое изменение привело к полному перераспределению исчисления трудовых периодов и расширило спектр включаемых в общий стаж временных отрезков.

Входит ли больничный в трудовой стаж

Отличительными признаками нового термина стал тот факт, что теперь отработанные годы считаются в соответствии с критерием наличия страховых отчислений в ФСС. Взносы в соцфонд должны производиться работодателями за всех официально оформленных у них наемных лиц.

Страховой стаж имеет такой обширный спектр действия, что включает в себя не только фактически отработанные годы, но и то время, когда труд не осуществлялся, а отчисления производились.

Кроме этого, периоды, которые исключают и саму трудовую деятельность, и наличие отчислений, также входят в общую сумму стажа.

Существует возможность не производить никакую деятельность, но отчислять взносы, тем самым «нарабатывая» себе стаж.

Значение для начисления пенсии

Первостепенной задачей накопления страхового стажа является возможность пользоваться социальными гарантиями государства. Сюда входит возможность получения декретных выплат, компенсации времени нетрудоспособности и, конечно, начисления пенсии.

Страховые годы исчисляются количественно и качественно. При использовании исключительно количественного метода граждане могут выходить на пенсию по достижению определенного возраста:

  1. Женщины в 55 лет.
  2. Мужчины в 60 лет.

Качественное исчисление страхового стажа подразумевает учет производственных факторов и условий труда, которые способны повлиять на уменьшение показателей и позволить оформить пенсионное пособие на льготных условиях, ранее установленного возраста.

Для каждого отдельного случая получения льготной пенсии существуют свои минимальные критерии по количеству накопленных страховых лет. А вот при расчете пособия по старости действуют иные минимальные критерии.

В 2018 году для получения пенсии необходимо, кроме нужного возраста, иметь еще как минимум 9 лет установленного стажа.

Этот показатель будет увеличиваться ежегодно вплоть до 2024 года, пока не достигнет отметки в 15 лет.

Включаемые в стаж периоды

В страховой стаж должны включаться периоды:

Входит ли больничный в трудовой стаж

  1. Отработанные на территории РФ, при условии отчисления взносов в ФСС.
  2. Работы за границей, если сам человек отчислял положенные суммы в РФ.
  3. Армейской службы.
  4. Декретных отпусков по уходу за детьми до трех лет. На одного ребенка учитываются не больше 18 месяцев, а общий максимум не может превышать 4,5 года.
  5. Учета на бирже труда, когда человек получал пособие по безработице.
  6. Выполнения общественных работ.
  7. Проведенные в тюрьме, если обвинения были сняты по причине их необоснованности.
  8. Ухода за детьми-инвалидами, инвалидами 1 группы и пожилыми людьми, которые пересекли 80-летний рубеж.
  9. Нахождения за границей без возможности трудоустройства, если причиной переезда было назначение супруга(и) на дипломатическую или консульскую должность.
  10. Проживания в местности, где нет возможности трудиться, при условии, что оно обусловлено распределением военнослужащего, но в пределах не более пяти лет.

Указанные периоды зачисляются в тех случаях, если гражданин уволился с предыдущей работы не позже месяца до их начала или трудоустроился в течение 30 суток после их окончания.

Период временной нетрудоспособности

Каждый гражданин России и лицо, не являющееся резидентом страны, в случае заболевания или получения травмы имеет право обратиться в медицинское учреждение за получением квалифицированной помощи.

Люди, имеющие официальное трудоустройство, получают листки нетрудоспособности.

Этот документ позволяет им не приходить на работу, все время пока идет лечение, а впоследствии получить компенсацию дней болезни.

Оформить бюллетень можно не только для собственного лечения, но и для того, чтобы осуществлять уход за несовершеннолетними детьми или за взрослыми членами семьи.

Периоды нетрудоспособности имеют ограниченный срок, который зависит непосредственно от самого заболевания. Продолжительность может быть увеличена по рекомендации специальной комиссии.

Минимально установленных сроков для открытия бюллетеня не существует, но чаще всего бланк выдается не меньше чем на три дня. Максимальная продолжительность также весьма условна и зависит от многих факторов, в том числе от наличия осложнений.

Больничный листок может иметь общую продолжительность до года при особо тяжелых случаях и даже перейти в инвалидность.

Учитывается ли при подсчете

В период нетрудоспособности человек не ходит на свое рабочее место и не выполняет свои прямые трудовые обязанности. Соответственно ему не начисляется заработная плата за дни болезни.

Более того, за это время человек получает страховую компенсацию, которая собственно и формируется из ранее отчисленных средств.

Возникает закономерный вопрос, а нужно ли учитывать эти периоды в общий страховой стаж.

Входит ли больничный в трудовой стаж

Будет ли засчитано время болезни или нет, напрямую зависит от того, в какой стадии трудоустройства находится гражданин. Итак, разберем все варианты:

  1. При официальном трудоустройстве с отчислениями взносов в ФСС все дни нетрудоспособности включаются в общий стаж.
  2. Если человек заболел в течение 30 дней после увольнения, то бюллетень и оплачивается и идет в общий зачет.
  3. Время нахождения на бирже труда и получения пособия по нетрудоспособности, также входит в общую выслугу.

Промежутки, когда человек не работает и болеет, не могут входить в общий стаж. В это время гражданин также не может оформить больничный лист, потому что главным критерием его выдачи является наличие официального работодателя.

Значение стажа при расчете пособия

Как уже упоминалось, страховой стаж нужен не только для начисления пенсии. При расчете компенсации за дни нетрудоспособности одним из основных критериев является именно он.

Наниматель считает эту величину по имеющимся у него в наличии документам. В основном берутся данные из трудовой книжки, но также засчитываются и иные периоды, которые подтверждены документально.

Чем больше накоплено лет, тем больший процент выплат получит работник.

В России действует следующая процентная сетка:

  1. При наличии 8 лет и более начисляют 100% средней заработной платы за время больничного.
  2. Если накоплено от 5 до 8 лет, то рассчитывать можно только на 80%.
  3. Те, у кого стаж меньше пяти лет, получают только 60%.

Если трудовая деятельность только начата, и у работника меньше полугода работы, то он получит 60%, но начисляться они будут от МРОТ.

Размеры пособий

Размер пособия по нетрудоспособности зависит от нескольких величин:

  1. Число накопленных лет.
  2. Средней з/п сотрудника.
  3. Продолжительности болезни.

Входит ли больничный в трудовой стаж

Длительность больничного считается по выданному бланку. А вот средняя зарплата определяется индивидуально для каждого случая. При расчете берутся доходы за последние два года. В этот двухлетний период не входят иные дни нетрудоспособности, а также отпускное время. Причем вычитаются как сами отрезки, так и доходы, начисленные за это время.

Размер пособий имеет минимально допустимое значение, которое рассчитывается от МРОТ. Согласно величине МРОТ, среднедневной минимум составляет 153,86 рубля. Есть и предельный максимум, который установлен в сумме 1 901 рублю 37 копеек за один день нетрудоспособности.

Источник: http://pravograjdan.ru/prava-trudjashhihsja/bolnichnyj-i-stazh/

Входит ли больничный в трудовой стаж: калькулятор расчета, прибавка к пенсии

Работодатель ежемесячно за каждого сотрудника уплачивает страховые взносы. Период, за который проводились обязательные страховые начисления, называется страховым стажем.

Что делать, если ты заболел и необходим больничный?

Прочитав статью вы узнаете, входил ли больничный в трудовой стаж,  как его посчитать и на какие надбавки к пенсии стоит рассчитывать.

Входит ли больничный в трудовой стаж, что говорит закон?

Согласно ст 5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании» № 255 от 29.12.2006г.,  основанием для получения листа временной нетрудоспособности является:

  • Болезнь, получение травмы.
  • Пребывание на санитарно-курортном лечении по направлению врача.
  • Заболевание одного из членов семьи, за которым необходим уход или карантин.
  • Отпуск, предоставляемый по беременности и родам.

Для получения оплачиваемого больничного необходимо:

  • Работать официально.
  • Ежемесячно, на счет фонда по социальному страхованию (ФСС), отчислять страховой взнос.

Если до оформления больничного не более чем за месяц трудящийся уволился и не устроился на новую работу, то бывший работодатель оплачивает больничный. Выплаты производят, в том числе, из средств ФСС.

Как рассчитать стаж для больничного листа?

Необходимо посчитать следующее:

  • Промежутки времени, за которые были произведены страховые взносы за год.
  • Количество полных месяцев и лет.

Полный месяц равен 30 дням. Полный год равен 12 месяцам.

Список необходимых документов

Главным документом, является трудовая книжка. При ее отсутствии, могут быть использованы следующие документы:

  • Трудовой договор.
  • Документы, подтверждающие занятость, с предшествующей работы.
  • Лицевые счета, с указанием периодов и сумм страховых взносов.
  • Зарплатные счета.
  • Архивная документация.

Входит ли больничный в трудовой стаж

Пошаговые действия

  1. Выберете все рабочие периоды. Для индивидуальных предпринимателей учитывают все даты с оплатой страховых взносов. В расчет не берется время учебы.

    Если одновременно человек трудился на нескольких предприятиях, в расчет возьмется только один любой период.

  2. Посчитайте число полных лет и месяцев вышеперечисленных периодов. Сложите все дни. Каждые 30 дней считайте полным месяцем.

    Затем просуммируйте все года. Полученное число полных лет и месяцев и будет страховым стажем.

Примеры расчетов

Иванов Александр болел с 12 по 20 февраля 2018 г. С 1 ноября 2006 г. по трудовому договору работал в фирме «Империал» За весь период были оплачены страховые взносы.

Входит ли больничный в трудовой стаж

Рассчет производится следующим образом:

Сотрудник работает беспрерывно 11 лет 4 месяца – пособие составит 100% от заработной платы.

Петрова Анна трудилась в фирме «Салют» с 3 мая 2013 по 21 ноября 2015 г, в компании «Эконом» с 1 декабря 2013 г. В июне 2015 ушла в декрет. Вышла из декрета в мае 2018. Больничный лист 18-27 декабря 2018г.

  • Итого:
  • «Салют» — полных 2 года 5 месяцев.
  • «Эконом» 2 года +3 года декретных – итого 5 лет.
  • В сумме страховой период составляет 7 лет 5 месяцев – пособие составит 80% от зарплаты.

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Для удобства и самостоятельного определения размера выплаты есть специальные сервисы по расчету листов нетрудоспособности. Программы созданы по всем законодательным требованиям:

  • Hypnotronic
  • Ассистентус.
  • Аюдаринфо
  • Cаlcon

Принцип работы калькуляторов трудового стажа примерно одинаковый.

Для расчета необходимо:

  • В специальной графе ввести даты приема на работу и увольнения. Можно использовать встроенный календарь.
  • Далее при необходимости ввести ФИО.
  • Вводятся дополнительные периоды (в случае трудоустройства в нескольких организациях), а также была ли служба в армии. В калькуляторах указаны до 15 строчек, т.е. можно ввести до 15 периодов работы. При необходимости строчки можно добавлять, нажав на вкладку «добавить». При вводе нужной даты, в таблице появляется количество полных лет и месяцев стажа на указанную дату.
  • После этого нажать кнопку рассчитать.

Как стаж влияет на размер пособия?

Сумма выплаты больничного бюллетеня тем выше, чем больше размер заработной платы и больше период страхового стажа. Рассчитывается следующим образом:

  • Сумма МРОТ за календарный месяц при работе менее полугода.
  • 60% от заработка — свыше 6 месяцев и менее 5 лет.
  • 80% от заработка, более 5 лет, но менее 8 лет.
  • 100%, т.е. в полном размере — свыше 8 лет.

Таким образом, чем больше по времени сотрудник работал и отчислял страховые взносы, тем более выгодная для него сумма оплаты больничного листа.

Прибавка к пенсии за большой трудовой стаж

Для неработающих пенсионеров с большим трудовым страховым периодом предусмотрена ежегодная индексация пенсии. Чем выше трудовой стаж, тем выше баллы надбавки. Работающим пенсионерам индексация не проводится. Когда пенсионер выйдет на пенсию, сумма пенсии проиндексируют с учетом трудового стажа. Величина выплат зависит от региона проживания пенсионера.

Входит ли больничный в трудовой стаж

Как заполнить стаж в больничном листе?

Период трудового стажа заполняет работодатель во второй части листа.

Обратите внимание! Трудовой стаж рассчитывается на день, до наступления нетрудоспособности.

Необходимо указать количество полных лет и месяцев без нулей. Например, 7 лет 5 месяцев (07 лет и 05 месяцев будут неверными).

Если сотрудник отработал ровно 7 лет без месяцев, то необходимо указать 7_00.

Если гражданин никогда не работал, то необходимо указать 00 00.

В случае ошибки можно исправить данные. При этом написать «исправленному верить», поставить подпись и печать организации.

Образец заполнения

С января 2020 года больничный лист можно получить в электронном виде. Поэтому каждый человек может выбрать, в каком виде ему предоставят бланк. В дальнейшем планируется постепенный переход на электронный вариант.

При письменном заполнении необходимо вписывать печатные буквы, не выходя за пределы клеток. При ошибке врача выдается дубликат. Врачу нельзя вносить исправления, в отличие от работодателя.

Входит ли больничный в трудовой стаж

Часто задаваемые вопросы

К наиболее часто задаваемым вопросам можно отнести следующие.

Учитывается ли больничный в стаже при начислении пенсии?

В период больничного, страховые выплаты не производятся. Исходя из этого, в расчет для начисления пенсии больничные не берутся.

Чем отличается трудовой стаж от страхового?

Работа, общественная деятельность, приносящая пользу государству, которая осуществляется по трудовому договору — это трудовой стаж.  Не зависит от наличия страховых отчислений.

Страховой стаж – это промежуток времени, в течение которого производились страховые отчисления.

Подведем итоги

Для расчета выплаты больничных, нужно рассчитать точно период страхового стажа. Чем больше страховой стаж, тем больше будут выплаты.  Рассчитать сумму выплат можно самостоятельно, используя вышеприведенные калькуляторы подсчета.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/trudovoj-stazh/bolnichnyj-stazh.html

Больничный исключат из стажа: правда или миф

Входит ли больничный в трудовой стаж

Прошлый год принес Российским гражданам изменение на законодательном уровне, а именно увеличение пенсионного возраста. Вместе с этим прошел слух о том, что время, проведенное на больничном, не будет входить в общий трудовой стаж.

Новость об исключении больничного

Изначально разговоры пошли еще с прошлого года. Основная причина именно в том, что с больничного листа работодатели не выплачивают страховые взносы, то возникает вопрос: нужно ли вообще учитывать данное время.

  • Именно по таким умозаключениям правительство и пришло к выводу, что нетрудовое время должно быть исключено.
  • В какой стаж входит больничный? Смотрите видео:
  • В первую очередь ситуация касается граждан, работающих официально и чьи работодатели своевременно производят страховые отчисления.

Входит ли больничный в страховой стаж в 2019 году

Сейчас ситуация хорошо видна и прописана в Федеральном Законе «О страховых пенсиях». А именно, на конец прошлого года не были введены никакие изменения и пункт о том, что временная нетрудоспособность входит в расчет стажа, не исключен или изменен.

Входит ли больничный в трудовой стажБольничный лист. Фото pravda.ru

Соответственно не вписывается, если гражданин не имеет постоянного (официального) заработка.

Что будет дальше

  1. Как уже говорилось, на сегодняшний день никаких изменений на законодательном уровне по исчислению трудового времени нет.
  2. Больничный лист, а именно временная нетрудоспособность так же будет засчитываться, вне зависимости от того, сколько человек находится не на рабочем месте.

  3. Единственным минусом в данном случае становится отсутствие страховых отчислений на нерабочий период времени, соответственно и лицевой счет гражданина не пополняется.

Будут ли введены изменения в Федеральный Закон в бушующих годах, сказать пока сложно.

Хотя действующее правительство и преподносит своим гражданами многочисленные сюрпризы.

  • Текущее положение дел проходит таким образом, чтобы максимально отодвинуть для граждан момент выхода на пенсию.
  • Что нужно знать про больничный? Ответ в видео:

Делается это из экономических соображений, поскольку позволяет уменьшать бюджет, за счет отсутствующих выплат и из социальных. Тоже касается и отмены исчисления нетрудового времени и стажа работы.

Как оказаться должником банка не взяв кредит? Читайте по ссылке.

Заключение

Будут ли введены подобные нововведения в будущих годах сказать, на сегодняшний день, невозможно. Как и не ясно, что еще может ожидать Российское население от своего правительства.

Почему налоговая продолжает рейды по собственности пенсионеров? Смотрите тут.

Остается только надеяться, что в будущем законодательные изменения не так болезненно ударят народ, в частности старшее поколение, которые в основном стали надеяться на то, что им будет позволено спокойно доработать оставшееся до пенсии время.

Входит ли больничный в трудовой стажЧто включается в стаж? Фото unian.net

Молодым, только начинающим свою трудовую деятельность людям, остается только свыкаться с уже устоявшимися переменами и, по сути, ожидать новых законодательных решений и изменений. А как показывает практика, они еще будут. В том числе и касаемо стажа работы и пенсионных выплат.

Источник: https://FBM.ru/novosti/budet-li-bolnichnyj-vkljuchatsya-v-stazh.html

Больничный лист для начисления пенсии

Входит ли больничный в трудовой стаж

Специалисты Пенсионного фонда Российской Федерации Подписано в печать

16.01.2004

Статья 100. В заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 89 Закона, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, определяются Правительством Российской Федерации.

В заработок для исчисления пенсии наряду с выплатами, предусмотренными частью первой настоящей статьи, также включаются: а) денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы (статья 90 Закона); б) пособие по временной нетрудоспособности;

в) стипендия, выплачиваемая за период обучения (статья 91 Закона).

Как влияет больничный на расчет трудового стажа?

Лист нетрудоспособности является документом, необходимым для подтверждения законности отсутствия сотрудника на работе по причине ухудшения здоровья, начисления ему соответствующих выплат и учета общего стажа работы.

За регулирование вопросов в этой области отвечает ряд нормативно-правовых документов Российской Федерации:

  1. Глава 3 «Страховые пенсии» Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ.
  2. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. №4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».
  3. Федеральный закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

За начисление пособия по временной нетрудоспособности отвечает Фонд социального страхования Российской Федерации.

Эта организация на основании периода, в течение которого гражданин перечислял страховые взносы после 1 января 2002 года и на основании отработанных лет до 31 декабря 2011 года, рассчитывает размер социальной выплаты, полагающейся к перечислению.

Обязательным условием для того, чтобы случай болезни был признан страховым, является официальное трудоустройство или любая другая трудовая активность, предполагающая перечисление средств в ФСС РФ.

Пособие по нетрудоспособности зависит от того, сколько гражданин работал и какое количество социальных выплат он успел отчислить:

  • не менее минимального размера оплаты труда – если трудовой период менее шести месяцев;
  • 60% от оклада за месяц – пять лет;
  • 80% от оклада за месяц – от пяти до восьми лет;
  • 100% оклада за месяц – более восьми лет.

Что такое трудовой и страховой стаж? В чем разница?

Для начисления пособия по временной нетрудоспособности и трудовой пенсии определяющую роль играют общий срок трудового или страхового стажа.

Трудовой стаж – это период трудовой и общественной деятельности гражданина до 1 января 2002 года. После 2002 года расчет производится лишь по выплатам в ФСС РФ.

Подтверждающим документом считается трудовая книжка. Она необходима для назначений пенсии по старости или выслуге лет, отпускных, социальных пособий.

Страховой стаж – это период трудовой и прочей деятельности гражданина, в течение которого перечислялись средства в Фонд социального страхования РФ.

Входит ли больничный в стаж работы при начислении пенсии

Согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях» от 28.12.

2013 N400-ФЗ в страховой стаж будут включены только те периоды нетрудоспособности гражданина, в период которых он был официально трудоустроен или занимался иным видом деятельности с отчислением средств в Фонд социального страхования. Все прочие случаи будут признаны нестраховыми и не могут быть засчитаны в количество дней для расчета.

Какие периоды включены в стаж работы по закону

Страховой стаж, согласно ФЗ «О страховых пенсиях», включает:

  • период ухода за ребенком до возраста трех лет;
  • прохождение военной службы;
  • ведение иной трудовой деятельности как на территории страны, так и за ее пределами с перечислением средств в Фонд социального страхования;
  • периоды временной нетрудоспособности по состоянию здоровья с предоставлением подтверждающих документов от медицинского учреждения, в том числе и оформление листа нетрудоспособности по уходу за родственником в тяжелом состоянии или ребенком-инвалидом;
  • оформление в Центре занятости населения по месту жительства и выполнение общественных работ от Центра;
  • безработный период в качестве супруги или супруга дипломата за границей, в качестве супруги или супруга военного без возможности трудоустройства (не более пяти месяцев).

Учитывается ли больничный в стаже при начислении пенсии

До принятия новой пенсионной реформы в 2002 году пенсия рассчитывалась из количества отработанных дней, и нахождение сотрудника на больничном включалось в общий трудовой стаж.

Таким образом, в расчете стажа при начислении пенсии будут участвовать трудовой стаж до января 2002 года и страховые выплаты, перечисляемые работодателем или самым гражданином после принятия новой реформы.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

[2]

  • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Учитывается ли больничный при расчете пенсии

Входит ли больничный в стаж работы в россии в 2018 году

Правильный подход к вычислению показателя позволяет наиболее точно определить размер выплат. Правовая база При рассмотрении этой сферы вопроса нужно опираться на несколько нормативных актов.

Правовой характер документа позволяет совершать регулирование в правильном русле. В первую очередь, вопросами страхового стажа занимается Федеральный закон №400-ФЗ “О страховых пенсиях”.

[1]

Входит ли больничный в трудовой стаж

  • полуторная надбавка предусмотрена за время работы в зараженных после трагедии Чернобыля районах и в случае занятости на Крайнем Севере и идентичных районах;
  • двойная – служба по призыву, время работы в период 1941-1945 гг.

Читайте так же:  Пенсия по онкологии 2 группы

Входит ли больничный лист в трудовой стаж для расчета отпускных? Документ о временной нетрудоспособности выписывается сегодня довольно часто.

Для сотрудника невыгодно находиться во временном отпуске о нетрудоспособности. Если он проработал в этой или других организациях 8 лет, тогда заработная плата за ним сохраняется 100-процентная.

От 5 до 8 — размер заработной платы 80 процентов. До 5 лет — 60 процентов.

Следует отметить, что итоговая сумма по выплате больничного листа не рассчитывается в общем доходе сотрудника, из которого формируются отпускные. Если работник заболел в период отпуска, это также не входит в расчет.

Итог: расчет отпускных никак не связан с больничным. Входит ли больничный в трудовой стаж при начислении пенсии Количество проработанных лет (стаж) — сумма продолжительности дней по общественно полезной работе.

Больничный лист и трудовой стаж

Согласно гл. 3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в расчёт страхового стажа входят следующие периоды:

  • работа гражданина по трудовому договору;
  • государственная и муниципальная служба;
  • служба в армии и правоохранительных органах;
  • периоды, когда гражданин был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Трудовая пенсия рассчитывается на основании трудового стажа, который был наработан до 01.01.2002 года, после этой даты уже «пошёл» страховой стаж. На основании Пенсионного законодательства, можно сделать вывод, что существует:

Страховой стаж – это периоды, когда за работника уплачивались страховые взносы в ПФР.

[3]

Входит ли больничный в трудовой стаж при начислении пенсии

  • Иные временные рамки. К примеру, работа может быть связана с деятельностью индивидуального предпринимателя, депутата Государственной думы, члена колхоза или священника;
  • Временные периоды службы, включая работу в ГИБДД, а также страховой стаж в виде расчета больничного.
  • 1 Расчет трудового стажа для больничного листа в 2018 году
    • 1.1 Расчет больничного без трудового стажа
  • 2 Входит ли больничный лист в трудовой стаж для расчета отпускных?
    • 2.1 Входит ли больничный в трудовой стаж при начислении пенсии
    • 2.2 Декретные и больничный при расчете на пенсию
    • 2.3 Читайте далее

Расчет трудового стажа для больничного листа в 2018 году Существует специальное программное обеспечение для подсчета стажа, предназначенного для документа о временной нетрудоспособности.

Расчет трудового стажа для больничного листа

Больничный и расчет стажа В статье 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дается достаточно четкое определение трудового стажа для оценки пенсионных прав застрахованных лиц. Трудовой стаж – это суммарная продолжительность не только трудовой, но и другой общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года.

Входит ли больничный в стаж?

Она включает следующий перечень пунктов: Какие периоды работы включают в страховой стаж работника Статья 11 Дополнительные условия зачисления в стаж периодов труда Статья 12 По какому порядку проводится начисление показателей стажа Статья 13 Каковы правила подсчета, подтверждения периодов трудовой деятельности Статья 14 Особые моменты стажа включает Закон РФ №4468-1 “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации”. Для военнослужащих предусмотрен учет всех периодов службы.

Входит ли больничный в стаж – советы для работника

Источник: https://april-concert.ru/bolnichnyj-list-dlya-nachisleniya-pensii/

Как определить страховой стаж для исчисления больничного? — Контур.Бухгалтерия

Расчет сумм выплат по листкам нетрудоспособности, а в быту просто «больничных», — рутина бухгалтера-кадровика. Чтобы не ошибиться, определяя размер пособия заболевшему сотруднику, важно правильно посчитать страховой стаж. Разберемся, что это такое, и с чем его едят.

Страховой стаж для расчета больничного

Размер оплаты листка нетрудоспособности зависит от двух величин: страхового стажа работника и его среднемесячного заработка за два предшествующих дню нетрудоспособности года. 

Страховой стаж – это совокупность периодов, в течение которых за работника платились взносы во внебюджетные фонды (ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ). Условие о перечислении взносов — обязательное! 

Порядок исчисления страхового стажа, а также Правила подсчета и подтверждения его размера для определения сумм пособий (далее — Правила) закреплены в ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ и в Приказе Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

Трудовой вместо страхового: принципиальные отличия

Трудовой стаж – это совокупность ВСЕХ периодов трудовой активности работника. Чтобы не допустить ошибок и правильно выплатить заболевшему сотруднику пособие, в расчетах важно использовать страховой стаж, а не трудовой. 

Например, сотруднику на основании больничного листа требуется рассчитать сумму пособия. Известно, что работник в определенные годы брал отпуск без сохранения зарплаты. Взносы во внебюджетные фонды в эти периоды за отсутствующего не перечислялись.

В этом главное различие: в трудовой стаж время отпуска за свой счет включается, ведь трудовой договор с сотрудником не расторгался, а в страховой — нет, потому что не было отчислений.

Следовательно, использовать трудовой стаж работника для начисления листка нетрудоспособности нельзя.  

Какие трудовые периоды входят в страховой стаж

Согласно разделу I Правил для оплаты больничного подсчитываются периоды, перечисленные ниже. Если периоды накладываются один на другой, в расчет берется один, какой — выбирает работник.

  • период работы на основании трудовых договоров;
  • военной службы;
  • государственной службы (гражданской или муниципальной);
  • иной деятельности, когда гражданин уплачивал взносы во внебюджетные фонды (например, индивидуальное предпринимательство).

Здесь возникает резонный вопрос: а входит ли больничный в страховой стаж? Ключевое слово — страховой — подразумевает фактическую уплату взносов. В период нетрудоспособности отчисления за сотрудника не платятся, следовательно, больничный при расчете оплаты последующих листков нетрудоспособности не учитывается.

Какими документами подтвердить страховой стаж

Входит ли больничный в трудовой стаж

Основной, но не единственный документ, подтверждающий стаж, — трудовая книжка. Если по каким-то причинам все периоды деятельности работника в трудовой не отражены или отражены с ошибками, для подтверждения представляются (раздел II Правил):

  • трудовые договоры, оформленные письменно и согласно законодательству;
  • справки, выданные работодателями или соответствующими государственными структурами;
  • лицевые счета и зарплатные ведомости; 
  • выписки из приказов.

Указанный перечень — исчерпывающий. Работодатель не вправе требовать у сотрудника другие документы для подтверждения, что на прежних местах работы за него платились отчисления во внебюджетные фонды.

Подсчет страхового стажа для исчисления больничного

Страховой стаж для больничного исчисляется в календарном порядке на день, предшествующий дню нетрудоспособности. Так, если больничный лист выдан на период с 14 марта 20ХХ г. по 19 марта 20ХХ г.

, то расчет делается на 13 марта 20ХХ г. Каждые 30 дней периода трудовой деятельности составляют полный месяц, а каждые 12 месяцев — полный год.

Чем больше данный показатель, тем выше выплата по листку нетрудоспособности:

  • от 8 лет и более, пособие — 100% среднедневного заработка;
  • от 5 до 8 лет, размер пособия — 80% среднедневного заработка;
  • от 6 месяцев до 5 лет, выплата в сумме 60% среднедневного заработка;
  • меньше 6 месяцев — больничный исчисляется из минимального размера оплаты труда (МРОТ) за календарный месяц.

Пример. Рассмотрим указанные правила на конкретном расчете страхового стажа для больничного листа:

Сотрудник ООО «Лютик» принес в бухгалтерию больничный лист за 20 — 27 марта 2018 г. Работник с 04.02.2013 г. по 11.07.2014 г. трудился в ООО «Тюльпан», с 14.07.2014 г. по 16.05.2016 г. – в ООО «Нарцисс», а с 18.05.2016 по настоящее время — в ООО «Лютик». Периодов неуплаты взносов за указанный промежуток времени не было.

Расчет делается на день, предшествующий дню начала болезни, то есть на 19 марта 2018 г.:

  • за период работы в ООО «Тюльпан» — 1 г. 5 мес. 8 дней;
  • за период работы в ООО «Нарцисс» — 1 г. 10 мес. 3 дня;
  • за период работы в ООО «Лютик» — 1 г. 10 мес. 2 дня.

Итого: 5 лет 1 мес. 13 дней, следовательно, пособие составит 80% среднедневного заработка.

Автор статьи: Ирина Смирнова

Рассчитывайте больничные в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете легко и быстро начислять зарплату, рассчитывать любые пособия и удержания, командировочные и дивиденды. А еще — вести бухгалтерский и налоговый учет малого предприятия, платить налоги, отправлять отчетность онлайн и получать консультации наших экспертов. Первый месяц работы — бесплатно.

Попробовать бесплатно

Иногда приходится вносить изменения в трудовой договор с сотрудником. Повышение в должности, перевод в другой филиал, изменение оклада, изменение названия фирмы — только некоторые причины. В каких случаях заключается допсоглашение, есть ли универсальный образец и как выпустить этот документ, расскажем в нашей статье.

, Михаил Кобрин

Сотрудник компании может уйти на больничный не только по собственной болезни, но и при болезни ребенка. При этом работник сохраняет право на пособия. Как оплатить больничный по уходу за ребенком и в каком размере, расскажем в статье.

, Михаил Кобрин

Иногда болезнь настигает работника во время отпуска. Расскажем, как начислять и оплачивать больничный в этом случае.

, Михаил Кобрин

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/417-stazh-dlya-bolnichnogo

Входит ли по закону больничный в трудовой и страховой стаж работы: учитывается ли при начислении пенсии?

Лист нетрудоспособности является документом, необходимым для подтверждения законности отсутствия сотрудника на работе по причине ухудшения здоровья, начисления ему соответствующих выплат и учета общего стажа работы.

За регулирование вопросов в этой области отвечает ряд нормативно-правовых документов Российской Федерации:

  1. Глава 3 «Страховые пенсии» Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ.
  2. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. №4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».
  3. Федеральный закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

За начисление пособия по временной нетрудоспособности отвечает Фонд социального страхования Российской Федерации.

Эта организация на основании периода, в течение которого гражданин перечислял страховые взносы после 1 января 2002 года и на основании отработанных лет до 31 декабря 2011 года, рассчитывает размер социальной выплаты, полагающейся к перечислению.

Обязательным условием для того, чтобы случай болезни был признан страховым, является официальное трудоустройство или любая другая трудовая активность, предполагающая перечисление средств в ФСС РФ.

Если гражданин в период болезни не имел узаконенных трудовых отношений с организацией или предприятием и ежемесячно не перечислял в Фонд взносы, то и рассчитывать на оплату больничного и учет этого периода общий трудовой стаж он не может по закону.

Пособие по нетрудоспособности зависит от того, сколько гражданин работал и какое количество социальных выплат он успел отчислить:

  • не менее минимального размера оплаты труда – если трудовой период менее шести месяцев;
  • 60% от оклада за месяц – пять лет;
  • 80% от оклада за месяц – от пяти до восьми лет;
  • 100% оклада за месяц – более восьми лет.

Что такое трудовой и страховой стаж? В чем разница?

Для начисления пособия по временной нетрудоспособности и трудовой пенсии определяющую роль играют общий срок трудового или страхового стажа.

Трудовой стаж – это период трудовой и общественной деятельности гражданина до 1 января 2002 года. После 2002 года расчет производится лишь по выплатам в ФСС РФ.

Подтверждающим документом считается трудовая книжка. Она необходима для назначений пенсии по старости или выслуге лет, отпускных, социальных пособий.

Страховой стаж – это период трудовой и прочей деятельности гражданина, в течение которого перечислялись средства в Фонд социального страхования РФ.

Входит ли больничный в стаж работы при начислении пенсии

Согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях» от 28.12.

2013 N400-ФЗ в страховой стаж будут включены только те периоды нетрудоспособности гражданина, в период которых он был официально трудоустроен или занимался иным видом деятельности с отчислением средств в Фонд социального страхования. Все прочие случаи будут признаны нестраховыми и не могут быть засчитаны в количество дней для расчета.

Какие периоды включены в стаж работы по закону

В трудовой стаж будут включены все дни, в течение которых сотрудник осуществлял активную трудовую деятельность.

Страховой стаж, согласно ФЗ «О страховых пенсиях», включает:

  • период ухода за ребенком до возраста трех лет;
  • прохождение военной службы;
  • ведение иной трудовой деятельности как на территории страны, так и за ее пределами с перечислением средств в Фонд социального страхования;
  • периоды временной нетрудоспособности по состоянию здоровья с предоставлением подтверждающих документов от медицинского учреждения, в том числе и оформление листа нетрудоспособности по уходу за родственником в тяжелом состоянии или ребенком-инвалидом;
  • оформление в Центре занятости населения по месту жительства и выполнение общественных работ от Центра;
  • безработный период в качестве супруги или супруга дипломата за границей, в качестве супруги или супруга военного без возможности трудоустройства (не более пяти месяцев).

Учитывается ли больничный в стаже при начислении пенсии

До принятия новой пенсионной реформы в 2002 году пенсия рассчитывалась из количества отработанных дней, и нахождение сотрудника на больничном включалось в общий трудовой стаж.

По новой пенсионной реформе, вступившей в силу с января 2002 года, размер пенсии зависит от перечисляемых гражданином страховых взносов. При назначении пособия по временной нетрудоспособности она облагается лишь налогом НДФЛ.

Отчисления с больничных выплат в Пенсионный Фонд не предусмотрены, поэтому при расчете пенсионных выплат периоды отсутствия на работе по болезни должны быть изъяты из общего количества рабочих дней.

Таким образом, в расчете стажа при начислении пенсии будут участвовать трудовой стаж до января 2002 года и страховые выплаты, перечисляемые работодателем или самым гражданином после принятия новой реформы.

(1

Источник: https://pravo.team/trudovoe/bolnichnyj/raschet-stazha.html

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа

Страховой стаж для больничного листа — очень важный показатель, так как именно он влияет на величину пособия, выплачиваемого работнику. Что такое страховой и нестраховой стаж? Как стаж работы влияет на сумму больничного? Как правильно подсчитать стаж? Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале.

  • Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж
  • Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2020 году и как его считать
  • По каким документам считается стаж для ФСС
  • Как стаж влияет на размер пособия при начислении
  • Итоги 

Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж

Многие люди сталкивались с понятием трудовой и страховой стаж, но не все понимают, в чем же их отличия.

Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.

Страховой стаж (СС) — те периоды работы гражданина, при которых за него уплачивались работодателем страховые взносы в ПФ РФ и ФСС.

Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет:

  1. При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
  2. При прохождении военной службы по призыву.

Особенности расчета стажа во время службы в армии узнайте в материале «Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)».

  1. При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).

Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2020 году и как его считать

Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в один день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного.

Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.

См. также «Как подсчитать страховой стаж в неполных месяцах».

При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При подсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе.

  1. Чтобы правильно подсчитать страховой стаж работника для расчета больничных,можно воспользоваться бесплатными софтами, скачав их из интернета.
  2. Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере.
  3. Пример 1

Источник: https://nalog-nalog.ru/zarplaty_i_kadry/chto_vhodit_v_strahovoj_stazh_dlya_oplaty_bolnichnogo_lista/

Ссылка на основную публикацию