Больничный по уходу за ребенком инвалидом 2 группы

от Яганова Юлия

Обострение заболевания или иная необходимость длительного ухода за ребёнком-инвалидом требует оформления листка временной нетрудоспособности.

Социальное законодательство предусматривает такую возможность не только для законных представителей, но и для близких родственников особого малыша.

Нормы права регламентируют, как начисляется оплата по уходу за ребёнком-инвалидом за эти дни.

Больничный по уходу за ребёнком-инвалидом

Федеральный закон о социальном страховании от 29.12.2006 №255-ФЗ предоставляет право взять больничный при необходимости ухода за требующим присмотра членом семьи.

Больничный по уходу за ребенком инвалидом 2 группы

Подпункт 3 пункта 5 статьи 6 этого директивного документа в отношении ребёнка-инвалида, не достигшего 18 лет, устанавливает следующие периоды, подлежащие оплате:

  • Весь период амбулаторного лечения, но не более 120 календарных дней суммарно за год;
  • Весь период совместного нахождения в медицинском учреждении на период стационарных мер помощи.

Получить лист временной нетрудоспособности может любой член семьи при соблюдении следующих условий:

  • Он является близким родственником ребёнка, за которым требуется присмотр на период лечения – мать, отец, дедушка, бабушка, сестра, брат;
  • С его дохода идут отчисления в Фонд социального страхования.

Оплата больничного

Положения закона о соцстрахе регламентируют порядок оплаты дней временной нетрудоспособности по причине ухода за больным ребёнком. Так, в статье 7 этого нормативно-правового документа размер выплат увязывается со страховым стажем и вариантом лечения ребёнка:

  • 100% при страховом стаже от 8 лет;
  • 80% при стаже работы 5-8 лет;
  • 60%, если период официального трудоустройства не превышает 5 лет;
  • Амбулаторно – первые десять дней с учётом трудового стажа, все последующие – в размере 50% от дневного заработка;
  • Стационарно – все дни с учётом продолжительности страхового стажа.

Статья 14 ФЗ-255 определяет общий алгоритм проведения расчётов для определения величины положенных выплат по уходу за ребёнком-инвалидом:

  1. В расчётах учитывают суммарный заработок сотрудника за последние два календарных года, при необходимости допустимо предоставление справки о доходах от предыдущего работодателя;
  2. В общей сумме не учитывают те выплаты, с которых отчисления в ФСС не производились – отпуск по беременности и родам, по уходу за ребёнком до трёх лет и пр.;
  3. Величину дохода за каждый год сравнивают с предельно допустимой базой, законодательно установленной для этого календарного периода – на 2016 год годовой доход не может превышать 718 тыс. руб., за 2017 год не больше 755 тыс. руб.;
  4. Суммарный доход делят на 730 календарных дней, если не было исключаемых периодов, в противном случае будет фигурировать другая величина, соответствующая количеству учитываемых в предшествующем периоде дней;
  5. Средний дневной заработок умножают на коэффициент по страховому стажу сотрудника – 100%, 80% или 60%;
  6. Скорректированную по стажу величину умножают на количество дней по листку нетрудоспособности, включая праздничные и выходные дни;
  7. С полученной суммы удерживают НДФЛ по ставке 13% и производят перечисление работнику.

Больничный по уходу за ребенком инвалидом 2 группы

Нюансы при оплате больничных с учётом стажа работы и формы лечения логичнее проиллюстрировать примерами:

1. Сотрудница Е. провела 14 дней в стационаре с ребёнком-инвалидом 5 лет. Стаж её работы составляет 7 лет, а суммарный доход за два календарных года равен 655 тыс. руб. В этом случае бухгалтер произведёт следующие вычисления:

  • Средний дневной заработок 655000/730=897,26 руб.;
  • С учётом страхового стажа 897,26*80%=717,81 руб.;
  • Начисленное пособие 717,81*14=10049,34 руб.;
  • «На руки» 10049,34–10049,34*13%=8742,93 руб.;

2. Сотрудник П. 10 дней ухаживал за несовершеннолетним инвалидом, получающим амбулаторное лечение. Его стаж работы составляет 11 лет, а доход составил в 2016 году 730 тыс., а в 2017 году – 765 тыс. руб. Вычисления бухгалтера в этом случае будут выглядеть так:

  • Средний дневной заработок 1473000 (максимально возможный доход за эти два года)/730=2017,81 руб.;
  • С учётом страхового стажа 2017,81*100%=2017,81 руб.;
  • Начисленное пособие 2017,81*10=20178,10 руб.;
  • «На руки» 20178,10–20178,10*13%=17554,95 руб.;

3. Сотрудница В. 14 дней находилась дома с ребёнком-инвалидом. Её доход за два года составил 685 тыс. руб., а стаж работы превышает восьмилетний период.

В бухгалтерии её лист нетрудоспособности будет обсчитан следующим образом:

  • Средний дневной заработок 685000/730=938,36 руб.;

С учётом страхового стажа:

  • 938,36*100%=938,36 руб. – за первые 10 дней больничного;
  • 938,36*50%=469,18 руб. – за оставшиеся дни больничного;

Начисленное пособие:

  • 938,36*10=9383,60 руб.;
  • 469,18*4=1876,72 руб.;
  • 9383,60+1876,72=11260,32 руб.;

«На руки» 11260,32–(11260,32*13%)=9796,48 руб.

Больничный по уходу за ребенком инвалидом 2 группы

Порядок оплаты больничного листа

Законодательно предусмотрено два варианта порядка оплаты листов временной нетрудоспособности:

  1. По месту работы – в бухгалтерию предприятия предоставляется заполненный больничный лист, оплата производится за счёт средств предприятия с последующим возмещением из ФСС в ближайший день выдачи аванса или заработной платы;
  2. Напрямую в Фонд социального страхования – заявление и больничный лист предоставляется работодателю для последующей отправки в течение 5 дней в отделение соцстраха, оплата производится по указанным в заявлении реквизитам.

Оформлением нетрудоспособности с указанием причин занимаются медицинские учреждения.

Для получения больничного листа потребуется предъявить следующие документы:

  • Свидетельство о рождении ребёнка;
  • Справку-заключение МСЭ об установлении инвалидности;
  • Паспорт родителя или другого члена семьи, на которого будет оформлен документ;
  • Полис медицинского страхования на ребёнка.

Отказ в выдаче листка нетрудоспособности может быть осуществлён по следующим причинам:

  • Больничные не выдают фельдшера скорой помощи или центра катастроф, равно как и в приёмном покое больницы – обязательна явка на приём к лечащему врачу либо участковому терапевту;
  • Для оформления необходимы явные признаки острого течения заболевания или показания к госпитализации;
  • Отсутствие официального трудоустройства также станет препятствием для выдачи документа.

Больничный по уходу за ребенком инвалидом 2 группы

В первом случае – с получением оплаты по месту работы – достаточно будет принести закрытый больничный лист в отдел кадров или напрямую в бухгалтерию организации и ожидать соответствующей оплаты в ближайшие дни.

Если же выбран второй вариант – непосредственно через соцстрах, то без написания заявления не обойтись.

Бланк этого документа можно скачать на официальном сайте ФСС РФ и заполнить любым удобным способом:

  • Распечатать пустую форму и использовать ручку с чёрной пастой, применяя печатный шрифт;
  • Заполнить на компьютере и затем распечатать готовый документ.

В обоих случаях стоит обратить внимание на следующие рекомендации:

  1. В шапке документа указывают полное наименование территориального отделения соцстраха и персональные данные заявителя;
  2. В основном содержании выбирают подходящий страховой случай, подлежащий возмещению – при сомнениях с вариантом сверяются с причиной, указанной в больничном листе;
  3. Выбирают вариант получения денежных средств:
  • Через банк с указанием реквизитов счёта и паспортных данных получателя;
  • Через почтовое отделение стандартным денежным переводом с указанием адреса получения.

Отказ в оплате больничного, выданного для ухода за ребёнком-инвалидом, может быть обусловлен несколькими причинами:

  • Истёк максимальный срок для амбулаторного лечения в количестве 120 дней в году;
  • Выявлены ошибки или фальсификация при заполнении бланка;
  • Установлено по решению суда умышленное причинение вреда здоровью.

Оформление оплаты работодателем

После предоставления листка сотрудник отдела кадров или бухгалтерии, ответственный за заполнение данного вида документов, отражает в нижнем поле следующую информацию:

  1. Краткое наименование предприятия и статус места работы по отношению к данному сотруднику;
  2. Регистрационный номер и код подчинённости, присвоенные в ФСС данной организации при постановке на учёт;
  3. ИНН и СНИЛС нетрудоспособного;
  4. Для особых режимов начисления пособия и при наличии акта о несчастном случае вносят и эти сведения – коды для особых случаев приведены на оборотной стороне бланка больничного;
  5. Страховой стаж с указанием нестраховых периодов, подлежащих исключению при оплате;
  6. Период нетрудоспособности в строгом соответствии с датами больничного;
  7. Расчётные цифры:
  • Суммарный доход;
  • Средний дневной заработок;
  • Сумма начисленного пособия.

Больничный по уходу за ребенком инвалидом 2 группы

В бухгалтерских документах начисление денежных средств отражается в следующих формах:

  • 4-ФСС и Расчёт по страховым взносам – в месяце начисления;
  • 6-НДФЛ – в месяце выплаты пособия.

Таким образом, при уходе за ребёнком-инвалидом больничный лист оплачивается с учётом стажа работы лица, осуществляющего присмотр, и формы назначенного лечения.

В отношении таких детей законодательно установлен более продолжительный суммарный период, подлежащий оплате – 120 календарных дней.

Оформить лист нетрудоспособности могут не только законные представители несовершеннолетнего, но и его близкие родственники.

Возраст: 36 лет Место работы: Санкт-Петербургская общественная правозащитная организация инвалидов «На коляске без барьеров»

Ранее

Оформление опекунства над инвалидом 1 группы

Далее

Оплата за опекунство над инвалидом 1 группы

Источник: https://invalid.expert/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-invalidom/

Больничный лист по уходу за инвалидом

Каждый работающий может временно прервать свою деятельность по тем или иным причинам. Больничный по уходу за ребенком-инвалидом по сути своей является одним из видов финансовой поддержки для труженика, в случае временного ограничения возможности полноценно осуществлять профессиональную деятельность.

Следует отметить, что ситуация ухода за детьми, которые несколько ограничены в своих возможностях, имеет свои особенности.

Уход за ребенком-инвалидом

Согласно действующим общим правилам, в случае возникновения необходимости ухода за ребенком-инвалидом ухаживающему будет оформлен больничный лист. Такое правило применимо только в том случае, если возраст малыша не превышает восемнадцати лет.

Читайте также:  Оплата проезда сотрудникам полиции в отпуск

Те дети, которые ограничены в физических или психических возможностях, относятся к различным группам неполноценности. Такое отнесение определяется по официальному заключению медицинской инстанции, после прохождения специального обследования.

Такой особый статус предусматривает выплату ежемесячной финансовой поддержки. Но в случае, если малыш-инвалид заболел, например, простудился, он требует ухода за собой. Соответственно это повлечет за собой определенные расходы для ухаживающего, которые должны быть компенсированы.

Больничный по уходу за ребенком инвалидом 2 группы

В таких обстоятельствах не имеет значения, к какой группе неполноценности ребенок отнесен.

Также не имеет значения, в каких условиях заболевший проходит курс лечения – в стационарных или амбулаторных. В любом случае присутствие взрослого человека, который осуществляет официальный уход за малышом, является обязательным условием.

Кто имеет право на получение пособия

Действующими нормами определено, что ухаживать за заболевшим неполноценным малышом может его родитель, а также родственник либо другой взрослый, который официально взял на себя обязательства по уходу за ним. В связи с этим и денежную помощь получит тот, кто осуществлял уход.

В отношении родителей ситуация достаточно проста. Их возможность на получение денег определяется родственной связью. Такой принцип не распространяется на тех родителей, которые лишены прав в отношении ребенка по решению судебной инстанции.

Другие лица, которые занимаются воспитанием таких детей, должны иметь на руках официальное подтверждение своих полномочий. Таковым является судебное решение о признании взрослого опекуном ребенка.

Оформление листа нетрудоспособности

Листок временной нетрудоспособности является оправдательным документом, который подтверждает факт уважительности причины отсутствия на рабочем месте.

В данном случае абсолютно неважно, лечился ли человек сам или ухаживал за заболевшим малышом.

Выдача такого документа осуществляется тем медицинским учреждением, где больной проходил курс лечения, больницей или поликлиникой. Все зависит от того, лечился ли человек стационарно или амбулаторно.

Больничный по уходу за ребенком инвалидом 2 группы

Основным документом, который требуется в данном случае, является паспорт родителя. Чаще всего других сведений у взрослого не требуют, поскольку информация о родстве с малышом в паспорте содержится. Хотя лечащий врач может потребовать и другие данные, например, свидетельство о появлении ребенка на свет.

В отношении тех, кто не является кровным родственником, но осуществляет опеку, могут потребовать судебное заключение.

Сам документ оформляется с использованием номерного бланка строгой отчетности. В него вносятся сведения о периоде прохождения курса излечения. Документ подписывается лечащим врачом и заверяется его личной печатью. На руки человеку такая бумага выдается после окончания лечения.

Продолжительность

Курс лечения может быть довольно длительным. Такая продолжительность определяется медицинским специалистом, назначающим лечение, исходя из сложности заболевания. В данном случае не имеет значения, помещается ли малыш в условия стационара или лечится амбулаторно.

Действующими нормами определена максимальная продолжительность ухода, когда человек может рассчитывать на получение финансовой поддержки. Она составляет сто двадцать фактических дней в год.

В данных обстоятельствах речь идет именно о возможности получить выплаты в последующем. Если указанный предел был превышен, человек свою возможность ухаживать за ребенком не утрачивает.

Но денежных средств он не получит.

Продление больничного

Прервать свою деятельность человек может на период до пятнадцати дней. Тем не менее ребенок может не успеть поправиться за такое время.

В этом случае решения одного лечащего специалиста будет недостаточно. Для устранения такой проблемы необходимо пройти специальное обследование. Оно проводится комиссией, которая формируется приказом руководителя медицинской инстанции.

Больничный по уходу за ребенком инвалидом 2 группы

Недовольство человека самочувствием малыша не является поводом для продления времени лечения. Нарушение здоровья должно быть подтверждено сдачей анализов и поставленным диагнозом.

Сама процедура продления складывается из следующих этапов:

  • определение причин для увеличения времени излечения;
  • просьба лечащего специалиста к руководителю медицинской организации о создании проверочной группы;
  • определение состава и полномочий комиссии, приказом начальника;
  • проведение заседания с последующим вынесением соответствующего заключения.

Само заседание и вынесение решения происходят без присутствия пациента и его представителя. Однако повторные анализы сдаются в любом случае. Именно на их основании и ставиться диагноз.

Продлить период лечения комиссия может до двенадцати месяцев.

Чаще всего продление происходит, если ребенка прооперировали. После такой процедуры малышу может потребоваться достаточной большой период на восстановление. Пятнадцати дней для этого может не хватить.

Правила расчета

Временная нетрудоспособность, в том числе и в случае ухода за ребенком, предусматривает получение денежного пособия ухаживающим взрослым, поскольку в такой период он не имеет возможности выполнять должностные обязанности по уважительной причине.

Размер такой выплаты, даже если человек не болеет сам, напрямую зависит от продолжительности страхового стажа:

  • если таковой составляет восемь и более лет – то размер помощи составит сто процентов заработка;
  • за период от пяти до восьми лет оплачивается восемьдесят процентов;
  • если промежуток составляет менее пяти лет, то человек может рассчитывать не более чем на шестьдесят процентов от дохода.

Немаловажным является и вид лечения.

Больничный по уходу за ребенком инвалидом 2 группы

Когда малыш проходит лечение амбулаторно, то ухаживающий будет получать за первые десять дней сумму, которая будет рассчитываться исходя из длительности страхового стажа, а за последующее время половину от таких средств.

В случае помещения в стационар выплаты будут определяться исходя из длительности страхового стажа за весь период лечения.

Порядок оплаты

Оплата больничного – это перечисление финансовой помощи человеку, который осуществлял ухода за больным малышом.

Оплата производится по месту работы, после представления оправдательного документа от лечащего медика или специальной комиссии.

На практике непосредственная выплата средств производится в ближайшее число перечисления заработка.

Оплачиваться указанная сумма должна в общем порядке, который определен внутри компании по выплате заработанных средств.

В некоторых случаях больничный может быть не оплачен. К таким отнесены следующие ситуации:

  • если лечение было продлено на период более одного месяца, без решения комиссии;
  • освобождение от труда произошло по решению медицинской инстанции, не наделенной такими полномочиями, то есть не имеющей специальной лицензии;
  • оправдательный документ оформлен с нарушением установленных требований.

Источник: http://ZnatokTruda.ru/bolnichnyj-list/uxod-za-rinvalidom/

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком инвалидом

Ребенок-инвалид является объектом пристального внимания со стороны взрослых, особенно в период обострения своего заболевания. Периодически такой ребенок нуждается в лечении и реабилитации, поэтому родителям или опекунам необходимо знать условия оплаты больничного листа, предусмотренные законодательством.

Больничный по уходу за ребенком инвалидом 2 группы

Что такое «Больничный лист по уходу за ребенком инвалидом»

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом – это документ, выданный лечебным учреждением одному из родственников, независимо от степени родства, либо опекуну, который постоянно ухаживает за этим ребенком и в данный период времени не может работать.

Оплата по больничному листу

В отличие от остальных видов листков нетрудоспособности, оплачиваемых частично за счет работодателя, пособие по уходу за несовершеннолетним инвалидом финансируется в полном объеме из фонда социального страхования. Выплаты пособия производятся по месту работы.

Сколько дней оплачивается

Законодательно предусмотрено несколько критериев, от которых зависит период оплаты.

Вид заболевания ребенка-инвалида Количество оплачиваемых дней по больничному листу
1 Все заболевания, приведшие к инвалидности ребенка, кроме причин, указанных в п.п.2,3 (код причины 13) Весь срок лечения амбулаторно либо в стационаре, но не более 120 календарных дней в году независимо от количества случаев заболевания ребенка
2 Ребенок, получивший осложнения после прививок. Все виды онкологических заболеваний (код 14) Больничный оплачивается полностью независимо от продолжительности
3 ВИЧ-инфицированный ребенок (код 15) Больничный оплачивается полностью независимо от продолжительности

Увеличена возрастная планка: ранее больничный лист оформлялся по уходу за ребенком до 15 лет, сейчас до 18 лет.

Размер пособия

Величина оплаты зависит от стажа работы лица, на имя которого данный больничный лист выписан, а так же от места прохождения лечения (амбулаторно или в стационаре):

Дни болезни Величина пособия в процентах от заработной платы
При амбулаторном лечении Уход за больным в стационаре
С 1 по 10 Стаж работы менее 5 лет –60%;
от 5 до 8 лет–80%;
более 8 – 100%.
Стаж менее 5 лет –60%;

  • от 5 до 8 лет –80%;
  • более 8 лет – 100%.
  • ;
С 11 дня 50%

В оплату включаются все дни периода заболевания, включая выходные и праздничные дни.

Больничный по уходу за ребенком инвалидом 2 группы

Процедура продления

При лечении ребенка-инвалида амбулаторно выдается листок нетрудоспособности сроком до 10 календарных дней. Затем, если возникнет необходимость в продолжение лечения, врач увеличивает период действия документа до 30 календарных дней. Более длительные сроки ухода за ребенком-инвалидом требуют заключения врачебной комиссии.

Примеры расчета

Пример 1. Инженер Соловьева И.П. имеет ребенка-инвалида с рождения. Диагноз дочери: детский церебральный паралич, возраст ребенка 9 лет.

В июле 2019 года девочку положили в стационар на плановую операцию, мать легла в больницу вместе с ребенком. После выписки из стационара в августе мать получила на руки лист нетрудоспособности, который предъявила по месту работы.

Читайте также:  Статья 123 трудового кодекса рф – очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

После стационара ребенку был положен период реабилитации амбулаторно, поэтому матери выдали новый больничный.

На работу Соловьева И.П. вышла только 1 октября и сразу предъявила второй больничный в бухгалтерию организации.

Соловьева И.П. имеет стаж работы 14 лет 7 месяцев. Для определения суммы денежного пособия необходимы данные по заработной плате за два года, предшествующие страховому случаю (уход за несовершеннолетним инвалидом).

Базовый период Заработок Предельная величина, установленная для оплаты больничных листов
2017 259812,09 718000
2018 490747,04 755000
Итого: 750559,13

Среднедневной заработок: 750 559,13/730=1028,16

Среднедневной заработок сравнивается с минимальным размером оплаты труда, установленным законодательно, который составляет 367 рублей в расчетный период. Для расчета пособия берется сумма фактической заработной платы, т.е. 1028,16 руб.

Время нахождения матери с ребенком в стационаре — с 10 июля по 6 августа, следовательно, подлежит оплате 28 календарных дней. Процент пособия согласно стажу Соловьевой И.П. равен 100%.

Больничный по уходу за ребенком инвалидом 2 группы

Сумма выплаты по первому больничному (выданному в стационаре) составляет:

1028,16*28=28788,48 рублей., за минусом НДФЛ 13% Соловьева И.П. получит на руки 25045,48 рублей.

Период нетрудоспособности по второму документу начинается  7 августа и заканчивается 30 сентября, это 55 календарных дней. Поскольку ребенок лечился в амбулаторном режиме, первые 10 дней больничного оплачиваются в размере 100% заработной платы, остальные 45 — в размере 50% заработка.

Начало периода Конец периода Дни Ср/дневной заработок МРОТ % оплаты Размер дневного пособия Сумма
07.08.18

Источник: https://ProInvalid.ru/lgoty/list-netrudosposobnosti

Больничный лист по уходу за инвалидом ребенком в 2020 году

Родителям несовершеннолетним, которые болеют, могут предоставляться оплачиваемые дни для осуществления ухода за ними. Нормы законодательства устанавливают определенные правила оплаты таких периодов.

Особенно актуальная эта тема для родителей, имеющих детей с установленной инвалидностью. Рассмотрим подробнее как оплачивается больничный лист, оформленный по уходу за инвалидом ребенком.

Больничный лист для инвалида: общие моменты

Состояние здоровья инвалида требует постоянного наблюдения. И периодического проведения определенных процедур по восстановлению здоровья и профилактике. Очень часто такому человеку требуется оказание помощи со стороны родных лиц, которые ухаживают за ним.

Нормы законодательства

Помимо этих норм следует учитывать, что вопросы оплаты больничных листов является частью трудовых отношений, которые регулируются трудовыми нормами.

Данное право получают родственники инвалида или его опекуны. В оформляемом больничном поэтому обязательно следует указывать признак родства.

Родственниками, ухаживающими за больным, могут выступать родители, братья и сестры, бабушки и дедушки и иные близкие. Для получения пособия по больничному листу требуется, чтобы они были застрахованными, то есть имели официальное место работы.

Допустимое количество больничных листов и их длительность

Законодательные акты не устанавливают ограничения в отношении количества открытых больничных листов по уходу за ребенком-инвалидом.

Однако, существует ограничение в количестве дней, которые оплачиваются в год. Положения определяет, что оплачиваться может не более 120 дней в году, которые используются для ухода за ребёнком инвалидом. При этом данная цифра максимальная.

Нужно помнить, что больничный не может превышать:

  • Для детей до 7 лет при обычном лечение – до 60 дней, при лечении болезней из перечня – до 90 дней. Если объявлен карантин – весь данный период.
  • Для детей от 7 до 15 лет – до 15 дней для одного больничного, но не более 45 дней в году.
  • Если детям 15-18 лет – до 3 дней на один больничный лист, и 30 дней в году.
  • Для детей до 18 лет с ВИЧ-инфекцией – без ограничения.
  • Для детей, имеющих инвалидность – 120 дней.

При этом надо учитывать, что больничный лист инвалиду 1, 2 или 3 группы максимальная продолжительность, если он работает, составляет не более 4 месяцев. Данный период учитывается при решении вопроса как оплачивается больничный инвалиду после установления группы.

До момента присвоения группы эти лимиты не действуют. По закону, весь этот период ему не нужно ждать получения оплаты больничного в целом, врач будет продлевать больничный каждые 15 дней.

То есть будет выписывать новый листок нетрудоспособности, который будет считаться продолжением а, предыдущий будет передаваться на оплату.

Ограничение не действует в отношении больных с заболеванием туберкулезом.

Как и кто производит выплату?

В настоящее время большинство регионов перешло на прямые выплаты. То есть работник сдаёт листок нетрудоспособности в свою организацию. Там специалисты составляют все необходимые документы и направляют пакет в ФСС. Органы ФСС оплачивают заявителю пособие в установленном размере.

Внимание! В тех регионах, работающих по прежней схеме, работодатель выплачивает пособие получателю, а потом ФСС возмещает ему произведенные расходы.

Расчет оплаты больничного листа для каждой группы инвалидности осуществляется на общих основаниях.

Стандартный алгоритм расчета включает в себя:

  • Определить средний дневной заработок работника за предшествующие 2 календарных года.
  • Умножить средний дневной заработок на количество дней на больничном;
  • Определить длительность стажа и от него — процент оплаты больничного;
  • Рассчитать итоговую сумму пособия.
  • Определить, какую сумму пособия должен получить работник без подоходнего налога;
  • Разделить сумму к выплате на источники (за счет компании и за счет Соцстраха).

Как оплачиваются сверхлимитные пропуски?

Если у работника-инвалида появляются сверхлимитные периоды больничного, то работодатель не обязан их оплачивать. По своей сути, такой больничный листок необходим лишь для подтверждения, что работник отсутствовал на своем рабочем месте по уважительной причине.

Если работодатель решает все же произвести оплату сверхлимитного больничного, то чтобы он мог поставить эту сумму на расходы в налоговом учете, нужно закрепить это условие в коллективном договоре либо ином внутреннем нормативном акте.

Здесь же можно указать, по какому принципу оплачиваются эти дни:

  • исходя из размера пособия по нетрудоспособности;
  • по среднему заработку и т. д.

Внимание! Очень важно вести учет таких дней и не оплатить их из средств ФСС. Мало того, что указанная сумма не будет считаться государственным пособием, и на нее необходимо будет начислить отчисления в фонды в полном размере, с нее также нужно будет удержать налог НДФЛ.

Расчет и оплата больничного листка инвалидам осуществляется на общих условиях.

После расчета и до момента перечисления, работодатель должен удержать с выплаты подоходный налог. В случае, если работник пользуется стандартными вычетами, которые установлены для инвалидов, то они будут распространяться и на обложение этой выплаты.

Нюансы оформления больничного листа по уходу за больным родственником:

За лежачим взрослым

Если требуется уход за взрослым больным родственником, независимо от наличия у того степени инвалидности, действуют следующие ограничения:

  • Длительность больничного не может превышать 7 дней;
  • В течение года количество оплачиваемых больничных дней не может превышать 30.

Конечно же, работник может продлевать больничный лист сколько угодно долго. Однако оплачен он будет только в пределах лимитов.

Кроме этого, если лежачий больной находится на лечении в стационаре, то больничный по уходу за ним оформлен быть не может. В этом случае родственники могут находиться рядом, но без открытия листка.

За ребенком-инвалидом

При оформлении и оплате детского больничного ребенку-инвалиду существуют некоторые особенности.

Оплата в течение года больничного по уходу за ребенком инвалидом производится только за 120 дней нахождения на больничном. При этом не имеет значения, находился ли ребенок в больнице либо на домашнем лечении.

В случае, когда ребенок является ВИЧ-инфицированным, и он проходит лечение в больнице, то оплате подлежит весь период болезни.

Внимание! От способа лечения ребенка зависит размер оплаты больничного листа. Если ребенок лечится амбулаторно, то его матери первые 10 дней будут оплачены исходя из наработанного ею стажа  (60%, 80% или 100%).

А все оставшиеся дни оплачиваются исходя из 50% размера. В случае, если ребенок находится на лечении в больнице, то используется только градация размера выплаты в зависимости от стажа.

Пример расчета больничного листа

Расчет больничного для работника-инвалида осуществляется по тем же формулам, что и для обычного сотрудника.

Слесарь Персов В. А. предоставил больничный лист, у которого продолжительность 28 дней. Стаж его работы 26 лет.

Размер зарплаты за предыдущие года составляет: 368700 руб за 2017 год и 462300 руб за 2018 год. Указанные значения не превышают показатели предельного размера базы, установленные законом. Поэтому, для расчета пособия будут использованы действительные размеры заработка.

  • Период работы у сотрудника больше 8 лет, поэтому ему будет оплачено 100% пособия.
  • Сначала необходимо рассчитать среднее дневное пособие:
  • (368700+462300) / 730 = 1138,36 рублей.
  • Произведем расчет суммы пособия:
  • 1138,36 х 100% х 28 дней = 31874,08 рублей.
  • Сумма пособия к выплате за счет работодателя (3 дня) — 1138,36 х 3 = 3415,08 рублей.
  • Сумма пособия за счет ФСС – 1138,36 х 25 = 28459 рублей.
  • Далее, с этих сумм необходимо удержать налог НДФЛ.
Читайте также:  Может ли работодатель отказать в отпуске по графику

Может ли работодатель отказать в больничном?

Если инвалид предоставляет больничный лист с соблюдением всем требований и оформленный верно, работодатель в обычных условиях не имеет право ему отказать в его оплате. Однако закон устанавливает ограничения как на оформление больничного, так и его длительность.

Так, больничный подлежит оплате в течение 6 месяцев с момента его оформления. Если работник обратился за оплатой листка по истечении этого периода, то компания имеет право отказать в его оплате.

Также, закон устанавливает ограничение на длительность самого листка. Не подлежит оплате больничный длительностью 4 месяца, или если работник-инвалид уже суммарно находился на больничном в текущем году 5 месяцев.

Внимание! При уходе за детьми-инвалидами возрастом до 18 лет оплате подлежит суммарно 120 дней болезни в течение года.

Кроме этого, больничный не подлежит оплате, если:

  • Документ оформлен с ошибками;
  • Больничный охватывает момент, когда работник был освобожден от исполнения обязанностей.

Источник: https://infportal.ru/lgoty/bolnichnyy-list-po-uhodu-za-invalidom-rebenkom.html

Больничный лист по уходу за ребёнком-инвалидом в 2020 году

Родителям детей с инвалидностью, как правило, приходится не работать или брать перерыв, чтобы ухаживать за ним. Государство в таких случаях предоставляет некие особые возможности. Например, есть свои нюансы в плане оформления больничного листа. Об этом расскажем далее.

Больничный лист для инвалида: общие моменты

В случае с инвалидами за здоровьем требуется наблюдение, причём постоянное. Также нужны профилактические и восстановительные процедуры. Поэтому в большинстве своём данным гражданам не обойтись без помощи со стороны родственников и других лиц, которые заботятся о них, помогают. А для тех, в свою очередь, важное значение приобретает оформление больничного по уходу.

Нормы законодательства

Согласно законам № 181-ФЗ, №255-ФЗ, и приказам Минздравсоцразвития №91 и 624 период ухода за инвалидом оплачивается. При этом оплата больничного листа относится также к трудовым отношениям и регулируется нормами ТК.

  • В частности, следует знать, что:
  • — оформить больничный имеют право опекуны или родственники инвалида — сёстры, братья, родители, бабушки с дедушками или другие близкие (признак родства прописывается в листе);
  • — получить пособие по листу можно при наличии официального места работы, то есть важно быть застрахованным.

Допустимое количество больничных листов и их длительность

Если говорить о количестве больничных по уходу за больным ребёнком, ограничений законом здесь не установлено. Но есть рамки по времени, то есть в году оплачивается максимум 120 дней.

  1. Больничный лист не должен превышать установленные сроки в зависимости от того, о каких детях идёт речь. Например, если:
  2. — ребёнку до 7 лет и он проходит обычное лечение, лимит достигает 60 дней, а при наличии заболевания из утверждённого перечня больничный действует до 90 дней, не более (тот же срок при карантине);
  3. — пациенту 7-15 лет, на один больничный даётся до 15 дней, а предел в год составляет 45 дней;
  4. — нужно ухаживать за подростком 15-18 лет, то на один больничный предоставляется до 3 дней и всего 30 дней в году;
  5. — уход оформляется за ребёнком с инвалидностью, количество дней равно 120;
  6. — забота осуществляется за несовершеннолетним с ВИЧ-инфекцией, ограничений по дням нет.

Не более 4 месяцев актуален больничный лист, если речь идёт о работающем инвалиде 3, 2 или 1 группы. Данный факт принимают во внимание во время принятия решения о том, как оплачивать больничный гражданину с инвалидностью после присвоения ему особого статуса. 

До установления группы указанный срок не действует, поэтому в данный период лист просто будет продлеваться врачом каждые 15 дней и его оплаты в целом ждать не стоит. Оплачивать будут предыдущий лист нетрудоспособности, а новый станет продолжением.

Важно! Ограничение не применяется к больным туберкулёзом.

Как и кто производит выплату?

Возвращаясь к оплате больничного по уходу за ребёнком, отметим, что средства выделяются из средств бюджета. Средства поступают из ФСС после подачи заявления на оплату листа по соответствующей причине.

Кстати, сейчас во многих регионах выплата стала прямой. То есть достаточно принести больничный на работу, чтобы оттуда документы направили в ФСС. Но если где-то продолжают работать по старой схеме, выплатой занимается работодатель, который затем может возместить сумму через ФСС.

Расчёт оплаты больничного для инвалидов разных групп

  • Листок нетрудоспособности для каждой категории рассчитывают на общих основаниях. Стандартный алгоритм состоит из:
  • — определение средней зарплаты заявителя в день за последние 2 года;
  • — умножения полученного значения на количество дней нахождения на больничном;
  • — определение рабочего стажа и от этого значения — процента оплаты листа;
  • — расчёт итоговой суммы и определение величины пособия без подоходного налога;
  • — деление суммы к выплате на источники (за счёт Соцстраха и компании).

Как оплачиваются сверхлимитные пропуски?

Работодатель не обязан оплачивать периоды сверх заданного лимита. В таком случае больничный является просто доказательством того, что причина не появления на рабочем месте была уважительной.

Но если работодатель готов оплатить такой листок нетрудоспособности, требуется зафиксировать данное условие в нормативном акте организации или в коллективном договоре. Это позволит внести сумму пособия в расходы при учёте налогов.

  1. Плюс, в указанной документации рекомендуется указать принцип оплаты сверхлимитных дней, например:
  2. — по средней зарплате;
  3. — исходя из величины пособия по нетрудоспособности и пр.

Важно! Такие дни должны быть обязательно учтены и не оплачены из средств ФСС. Следует иметь в виду, что на данную сумму, как на не госпособие, нужно удержать налог НДФЛ и учесть в полном объёме отчисления в фонды. 

Есть ли льготы при оплате больничного инвалидам?

Оплату, как и расчёт листа, гражданам с инвалидностью делают на общих условиях. При этом работодатель удерживает подоходный налог до перечисления средств (после расчёта, естественно). Если в отношении работника применимы стандартные для инвалидов вычеты, то они же реализуются при обложении этой выплаты.

Особенности оформления больничного листа по уходу за взрослым родственником и ребёнком-инвалидом

  • Если ухаживать нужно за совершеннолетним близким человеком с любой степенью инвалидности, на больничный лист распространяются следующие ограничения:
  • — максимальная его длительность достигает 7 дней;
  • — в году оплачиваемых дней по уходу 30.
  • Оплачивается только указанный период, хотя в целом больничный можно продлевать и дальше, но уже за свой счёт.
  • Если уход осуществляется за лежачим больным, восстанавливающимся в стационаре, рассматриваемый вид больничного листа оформить нельзя.

Теперь об уходе за ребёнком-инвалидом.

В течение года оплачивают 120 дней больничного независимо от лечения дома или в больнице. А если у несовершеннолетнего ВИЧ и он помещён в стационар, оплатят весь период оздоровления.

Важно! Размер пособия зависит от способа восстановления здоровья. Например, при амбулаторном лечении матери оплатят первые 10 дней с учётом её стажа работы (60%, 80% или 100%). Остальные дни попадают под 50% оплату. И только стаж влияет на выплату при лечении в пределах больницы.

Пример расчёта больничного листа

Обычному и сотруднику с инвалидностью больничный высчитывают по одной и той же формуле. Рассмотрим пример.

У работника Н. Стаж работы составляет 26 лет, а больничный — 28 дней.

Зарплата за последние несколько лет — 368700 руб. за 2018 год и 462300 руб. за 2019 год. 

Так как значения не больше установленных, пособие будет рассчитываться с использованием действительной зарплаты. И раз стаж более 8 лет, больничный оплачивается на 100%.

  1. Среднее дневное пособие вычисляется следующим образом:
  2. (368700+462300) / 730 = 1138,36 рублей.
  3. Теперь узнаем  сумму пособия:
  4. 1138,36 х 100% х 28 дней = 31874,08 рублей.
  5. Таким образом, работодатель выплачивает за 3 дня 1138,36 х 3 = 3415,08 рублей.
  6. От ФСС поступает 1138,36 х 25 = 28459 рублей.
  7. Затем с получившихся сумм удерживается налог НДФЛ.

Может ли работодатель отказать в больничном?

Если больничный оформлен верно и требования по нему соблюдены, отказ от начальства будет неправомерен. Но следует учитывать некоторые законные ограничения по листу нетрудоспособности.

К примеру, больничный, начиная с дня оформления, должен быть оплачен в течение полугода. Если обращение за выплатой поступило позже, работнику могут отказать. Также не оплачивается лист, если больничный длится от 4 месяцев или в году данный период уже превысил 5 месяцев (в сумме).

Помимо этого отклоняется неправильно оформленный больничный лист и тот, который охватывает период освобождения инвалида от его должностных обязанностей.

Важно! По уходу за несовершеннолетними детьми-инвалидами оплатить в сумме удастся 120 дней болезни (в рамках года).

Источник: https://doorinworld.ru/stati/bolnichnyy-list-po-ukhodu-za-rebyenkom-invalidom-kto-i-kak-proizvodit-vyplatu-v-2020-godu

Ссылка на основную публикацию