Что такое нестраховые периоды в больничном листе

Расчет страхового стажа – это наиважнейший этап при исчислении пособия по временной неспособности к труду. От стажа будет зависеть размер выплат, а также возврат средств из бюджета ФСС при необходимости.

Отлаженная работа кадровиков позволит избежать ошибок при начислении страховых пособий, поэтому в первую очередь необходимо знать, что такое нестраховой временной промежуток в больничном листе и как его определять.

Что это такое?

С 2011 года был введен в действие обновленный бланк больничного листка, в форме которого имеется строчка “Нестраховые периоды”. Что обозначают нестраховые периоды в листке нетрудоспособности и возможно ли к ним отнести воинскую срочную службу?

На основании ст. 16 ФЗ N 255, если женщина взяла отпуск по беременности и родам, или же у гражданина иное обстоятельство, вызвавшее временную нетрудоспособность, для исчисления пособий необходимо знать трудовой стаж.

В стаж должны включаться те временные интервалы трудовой деятельности, когда работник считался застрахованным лицом по трудовому контракту, то есть проходил муниципальную или государственную гражданскую службу, или же занимался иным видом деятельности, в период осуществления которой гражданин был застрахован на случай временной неспособности к труду и в связи с материнством.

В стаж также засчитывают временные промежутки прохождения воинской службы, а также прочей службы, которая указана Законом РФ от 12.02.93 N 4468-I.

Таким образом, в страховом стаже возможно выделить отдельные промежутки, когда:

  • работник не подлежал обязательному соцстрахованию;
  • однако эти временные промежутки должны учитываться при подсчете общего стажа.

Нестраховые периоды в больничном листе — это и есть такие периоды.

Что сюда входит?

Закон № 4468-1 определяет, что в нестраховой стаж входят периоды осуществления деятельности в следующих структурах:

  • ВС РФ;
  • МВД;
  • МЧС;
  • ФСКН;
  • ФСИН и другие.

Следует учитывать, что под службой в ВС РФ понимается не только та, которая несется непосредственно по призыву (срочная), но та, которая проходится по контракту.

Таким образом, в страховой стаж включается и срочная, и контрактная служба (соответственно, и срочная, и контрактная будут являться нестраховыми периодами, то есть взносы в ФСС не уплачиваются).

Трудовая деятельность в государственных и муниципальных структурах, таких как МВД, МЧС, ФСКН и др., должна быть соответствующим образом подтверждена.

Удостоверяющими документами могут быть:

  • военный билет;
  • трудовая книжка;
  • трудовой контракт;
  • справка из госструктуры и др.

На основании п. 19.1. Приказа Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, работодатель обязан иметь документальное подтверждение о том, что в определенный временной интервал сотрудник осуществлял деятельность в вышеуказанных организациях.

Если такие документы отсутствуют, период этой деятельности не будет зачтен в общий страховой стаж, что повлечет за собой выплату пособия по временной неспособности к труду в меньшем размере (без учета этого периода).

Как правильно заполнить?

Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26 апреля 2011 года утвержден обновленный бланк листа временной нетрудоспособности.

Что такое нестраховые периоды в больничном листе
Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н утвержден порядок выдачи и заполнения больничных листов. В частности, рекомендации по заполнению содержатся в Разделе 9 данного Приказа.

Работодатель, то есть управомоченный сотрудник кадровой службы, обязан заполнить только раздел больничного листа, где указано “Заполняется работодателем”. Остальные поля и разделы заполняются медицинским работником, выдавшим больничный листок.

Важно! Записи в больничном листе необходимо производить заглавными печатными буквами, с применением только разрешенных гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Шариковые ручки не разрешены. Чернила могут быть только черного цвета.

Кроме этого, допускается заполнение листка и посредством компьютера.

Как учесть нестраховые периоды в больничном листе?

В разделе “Заполняется работодателем” листка в графах “Страховой стаж” и “в. т. ч. нестраховые” необходимо указать соответствующие значения:

  • число лет и месяцев страхового стажа;
  • число лет и мес. нестраховых интервалов ведения деятельности.

Исчисление совокупного страхового стажа производится в соответствии со ст. 16 ФЗ № 255.

Исчисление нестраховых периодов производится согласно Закону РФ № 4468-1, то есть ставится число лет и месяцев несения службы по призыву или по контракту, интервалы ведения деятельности в ФСКН, МВД, МЧС и др.

Важно! Нестраховые интервалы входят в совокупный трудовой стаж, таким образом, поле “Страховой” включает в себя поле “в т.ч. нестраховые”. К примеру, если гражданин трудился в ФСИН на протяжении 1 года и 1 месяца, а в других структурах – 5 лет 9 месяцев, то в поле “Страховой” необходимо внести 6 лет 10 мес., а в поле “в. т. ч. нестраховые” – 1 год и 1 мес.

Образец заполнения

Как было сказано выше, поля можно заполнять как от руки, соблюдая правила заполнения, либо на компьютере.
С образцом заполнения граф можно ознакомиться ниже.

Что такое нестраховые периоды в больничном листе
Что такое нестраховые периоды в больничном листе

При заполнении также нужно учесть, что нестраховые временные промежутки принимаются к учету только с 1.01.2007 года.

То есть, к примеру, периоды прохождения воинской и прочей службы до 1 января 2007 года нужно учитывать только по строчке “Страховой стаж”.

Пример

Удобнее всего рассмотреть порядок расчета и заполнения на одном простом примере.

Пусть произошел страховой случай в период с 17 по 26 октября 2011 года, то есть работник заболел. Общий период временной неспособности к труду составил 10 календарных дней.

Трудовая и иная деятельность работника была следующей:

Временной промежуток Какая деятельность велась
С 1 ноября 2002 по 30 апреля 2010 Воинская служба по контракту
С 1 июня 2010 и по настоящий момент Трудовая деятельность по трудовому контракту

Определим совокупный стаж трудящегося на дату наступления страхового события:

Источник: http://buhdzen.ru/kadry/bolnichnyj-list/nestrahovye-periody/

Что такое нестраховые периоды в больничном листе

Нестраховой период стажа – это промежуток рабочего времени, когда с финансовых поступлений сотрудника не отчисляют страховые взносы. Общий стаж работника будет отличаться от нестрахового периода.

При начислении пособия учитывают нестраховые промежутки стажа. К ним относится служба в ОВД, МЧС, Нацгвардии, различных воинских формированиях и других подобных структурах.

Независимо от длительности больничного компенсацию выплат по нестраховому периоду осуществляет ФСС.

Понятие

Согласно закону 255-ФЗ от 29.12.2006 года»Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» к нестраховому стажу относится служба в:

  • различных воинских формированиях (кроме срочной и контрактной службы);
  • органах внутренних дел и схожих структурах;
  • организациях, которые осуществляют контроль за оборотом сильнодействующих веществ;
  • ФСИН, ФСКН;
  • МЧС;
  • Росгвардии;
  • службе противопожарной охраны.

Что такое нестраховые периоды в больничном листе Периоды такой работы не являются страховыми, но засчитываются в общий стаж. Это нужно для правильного расчета пособия при временной нетрудоспособности.

Для работодателя сведения о нестраховых периодах нужны для правильной компенсации средств из ФСС.

Удостоверяющими документами для подтверждения нестраховых периодов являются:

  • трудовая книжка;
  • военный билет;
  • справка из госстуктуры.

Если работа проводилась по трудовому контракту, он также служит подтверждением нестрахового периода. Что такое нестраховые периоды в больничном листе

Нестраховые интервалы деятельности входят в общий стаж.

Как заполнять

Нестраховую часть стажа указывает в специальной графе листа нетрудоспособности работодатель. С 2011 года на бланке больничного для этого отведена отдельная строка.

Срок нестрахового периода вносится полностью, в годах и месяцах. По установленным правилам строка «страховой стаж» содержит количество полных лет и месяцев.

Нестраховые периоды стажа определяются в соответствующей графе.

Источник: https://uridicheskoelico.guru/rabota-s-kadrami/chto-takoe-nestrahovye-periody-v-bolnichnom-liste.html

Нестраховые периоды для больничного листа в 2020 году

Главная — Организация бизнеса — Кадры — Больничный — Нестраховые периоды для больничного листа в 2020 году


Внесение нестраховых периодов в листки временной нетрудоспособности вызывает у бухгалтеров много вопросов, поскольку средства работникам выплачивать надо, но эта категория стажа имеет целый ряд важных нюансов, которые могут затормозить этот процесс.

Понятие нестраховых периодов в больничном листе

Законодательство, регулирующее трудовую жизнь населения страны, регулярно претерпевает корректировки.

Так, начиная с 2011 года, была добавлена такая категория, как «нестраховые периоды» в больничном листе.

Под ней подразумеваются такие временные промежутки трудовой деятельности, в течение которых граждане не выплачивают страховые взносы, однако, учитывающиеся при соответствующих исчислениях стажа.

Исходя из ст. 16 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г.

, при оформлении сотрудницей отпуска по беременности и родам, болезни работника, либо возникновении иного обстоятельства, которое обуславливает временную утрату работоспособности, для исчисления соответствующих пособий бухгалтеру нужно знать страховой стаж гражданина. В него включаются те периоды официального трудоустройства лица, за которые нанимателем осуществлялись регулярные страховые отчисления в ФСС РФ. Также учитываются периоды:

  • самозанятости (например, частной юридической практики, так как в данные периоды страховые отчисления продолжали отчисляться);
  • прохождения военной и иной (например, государственной) службы (ФЗ № 4468/1 от 12.02.1993 г).

Нестраховые временные отрезки — те, которые не попадают под описание страховых. В частности, нестраховыми периодами являются:

  • отрезки времени, когда субъект считался официально застрахованным, но не оплачивал страховые взносы. Предполагается служба на государственных должностях;
  • периоды, когда субъектом не уплачивались страховые взносы, но которые, тем не менее, должны учитываться при расчете суммарного стажа.

Нестраховые периоды в больничном листе

Исходя из положений, закрепленных в ФЗ № 4468/1, периоды, включаемые в нестраховой стаж, считаются временем прохождения гражданами службы в таких структурах:

  • вооруженных силах РФ;
  • МВД;
  • МЧС;
  • службе по контролю за оборотом наркотиков;
  • службе по исполнению наказаний РФ.

Под трудовой деятельностью в структуре ВС РФ понимается не только та, которая осуществлялась по призыву, но и та, которая осуществлялась на основании контракта.

Так, военная служба учитывается в страховой стаж, однако, она признается нестраховым периодом, так как отчисления в ФСС РФ не осуществлялись. К подтверждающим ее документам относятся:

  • военное удостоверение;
  • трудовая книжка или соглашение;
  • выписка из соответствующей государственной службы и т.д.

Исходя из п. 19/1 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 91 от 06.02.2007г., наниматель обязан иметь документальное подтверждение нестрахового периода, присутствующего в трудовой жизни подчиненного. Если подобные документы не предоставлены, то неподтвержденные периоды подобной трудовой деятельности не могут учитываться при расчете стажа и соответствующих выплат.

Также важно отметить, какие временные отрезки априори не могут считаться нестраховыми периодами:

  • неофициальное трудоустройство субъекта. Предполагается, что гражданин не уплачивал взносы за этот период и не проходил службу в государственной структуре;
  • бесплатный отпуск на период более двух недель за один календарный год;
  • отпуск по уходу за ребёнком;
  • отстранение сотрудника от исполнения его должностных обязанностей, либо простой по его вине.
Читайте также:  Как исправить неправильную запись в трудовой книжке при ошибке

Порядок заполнения нестраховых периодов в больничном листе

Приказом Минздравсоцразвития № 347-н от 26.04.2011 г. была принята новая форма бланка листа временной нетрудоспособности. Предполагается, что по новому шаблону управленец должен вписывать данные только в соответствующий раздел − «Заполняется нанимателем». Прочие графы отводятся для записей врача.

Записи в рассматриваемом документе должны осуществляться заглавными буквами, черной пастой (гелевой, капиллярной или перьевой ручкой), печатными буквами. Прочие средства для заполнения применять запрещено. Так, лист, заполненный обычной синей шариковой ручкой, не будет принят ФСС РФ. Помимо этого, подобный документ также может оформляться посредством компьютера.

С целью учета нестраховых периодов в больничном листе в 2020 году необходимо обозначить такие сведения:

  • количество лет и месяцев страхового стажа;
  • количество лет и месяцев нестрахового трудового опыта.

Итоговые расчеты по общему страховому стажу проводятся, исходя из положений ФЗ № 255. Так, нестраховые интервалы учитываются в суммарном страховом стаже, но по отдельной строке. Например, если субъект отработал 1 год и 3 месяца в МЧС, а в иных службах – 6 лет ровно, то в графу «Страховой стаж» необходимо внести 7 лет 3 месяца, а в графу «нестраховые периоды» − 1 год и 3 месяца.

Нестраховые периоды могут приниматься во внимание только в том случае, если они фиксируются после 01.01.2007 г. Подразумевается, что если служба в одной из описанных структур проходила до указанной даты, то ее следует включать в страховой стаж, а в нестраховые периоды – нет.

Нюансы заполнения нестраховых периодов для больничного листа

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/nestrahovye-periody-dlya-bolnichnogo-lista.html

Порядок применения «нестраховых периодов» при расчете размера пособия по временной нетрудоспособности и заполнения строки «в т.ч. нестраховые периоды» листка нетрудоспособности

Порядок исчисления страхового стажа для определения  размера пособия по временной нетрудоспособности определен  ч. 1 ст. 16 Федерального Закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ)

        В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной  деятельности,  в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи                         с материнством.

       В страховой стаж наравне с периодами работы (или) иной деятельности засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993г.

№ 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за отбором наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

          Исходя из нормы вышеуказанной статьи, в страховом стаже можно выделить нестраховые периоды, когда работник  не  подлежал  обязательному социальному страхованию, но эти периоды включаются в его страховой стаж, и, соответственно, влияют на размер пособия по временной нетрудоспособности.

Это периоды военной службы по призыву и по контракту, а также периоды всех видов службы, перечисленных в Законе № 4468-1 (служба в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной службы).

           Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. N 91. Подсчитанный страховой стаж работника необходимо указать в листке нетрудоспособности.  

          В соответствии с п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н                               в строке «Страховой стаж» в ячейках «| || | лет», «| || | мес.

«, указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством Российской Федерации.            В строке «в т.ч. нестраховые периоды» в ячейках «| || | лет», «| || | мес.

» указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом

Российской Федерации от 12.02.1993 N 4468-I, которую работник проходил                                 с 1 января 2007 года.

           Таким образом, нестраховые периоды должны быть учтены при заполнении бланка дважды: сначала — при указании общей продолжительности страхового стажа в качестве его составляющей, а затем — при заполнении строки «в т.ч.

 нестраховые периоды».           Обращаем внимание, что в строке «в т.ч. нестраховые периоды» указывается только продолжительность службы с 1 января 2007 года.

Если работник проходил службу до этой даты, она учитывается только при заполнении строки «Страховой стаж».

Источник: https://r92.fss.ru/149414/149415/163900.shtml

Нестраховой период в больничном листе это

Каков порядок заполнения строки «в т.ч. нестраховые периоды» листка нетрудоспособности?

  • В «Страховой стаж» укажите, сколько лет и месяцев отработал сотрудник.
  • Этот показатель также влияет на размер пособия.
  • В частности, сотруднику, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, начисленное больничное пособие не может превышать (с учетом районного коэффициента) за полный календарный месяц (, Положения, утвержденного ).

С 1 января 2015 года величина МРОТ составляет 5965 руб. в месяц. В «в т. ч. нестраховые периоды» проставьте количество полных лет и месяцев, в течение которых сотрудник проходил военную службу или другую службу, предусмотренную , за период с 1 января 2007 года. В «Причитается пособие за период» укажите период, за который выплачивается пособие.

Далее в соответствующих строках укажите:

  1. средний заработок, из которого должно быть исчислено пособие;
  2. итоговую сумму начисленного пособия, подлежащую выплате сотруднику.
  3. средний дневной заработок;
  4. сумму пособия, выплачиваемую за счет средств ФСС России;
  5. сумму пособия, которая выплачивается за счет средств работодателя;

Все суммы к выплате в больничном листке отражайте с учетом НДФЛ.

Нестраховой период в больничном листе: что это такое?

Федеральное законодательство определило правила начисления оплаты работающим гражданам по листку нетрудоспособности.

Человеку, официально устроенному на работу, выдается больничный лист при определенных обстоятельствах:

  • при заболевании, связанном или не связанном с травмой;
  • по уходу за больным членом семьи;
  • заболевшему человеку после увольнения с основного места работы в период до 1 месяца;
  • беременным женщинам;
  • одному из родителей ребенка, посещающего дошкольное учреждение, если оно закрыто по медико-санитарным причинам.

На видео — описание больничного листа: Оплата больничных листов осуществляется из фонда соцстраха.

Стаж представляет собой совокупность всех периодов работы:

  • по трудовому договору;
  • на муниципальной и госслужбе;
  • предпринимательская индивидуальная деятельность;
  • служба в силовых структурах.

Любая работа, когда человек находился в системе ОМС с отчислением взносов, включается в страховой и трудовой стаж.

Работа на компанию, где получают «серые» доходы без уплаты членских денежных средств, не засчитывается в общую продолжительность отчисления в пенсионный фонд. На видео — описание страхового стажа: Отрезок времени без денежных отчислений на ОПС считается не страховым периодом, страховой выслугой не является, если:

  • человек трудился, а работодатель взносы не отчислял;
  • человек пользовался отпуском без содержания более 14 дней на протяжении 1 года;
  • использовал неоплачиваемый отпуск для заботы о ребенке, инвалиде или 80-летним человеком;
  • не допускался к исполнению обязанностей за провинности;
  • служба в рядах армии РФ;
  • несение военной службы по контракту и проживание там семьи в особых условиях невозможности трудоустройства супруги (не более 5 лет);
  • проживание за рубежом супругов специалистов по направлению в диппредставительства, консульские, международные, торговые представительства (до 5 лет).

Об этом должны знать сотрудники, поступающие на работу. Страховая пенсия формируется, пенсионные баллы начисляются, но общая продолжительность деятельности с уплатой взносов прерывается, то есть страховой период нарушается.

Бюллетень имеет строгую форму, закрепленную Министерством здравоохранения и социального развития РФ приказ №347н от апреля м-ца 2011 года. Определенные разделы в этом документе заполнить должен врач и заверить печатью лечебного учреждения.

Правильность заполнения имеет значение для возмещения расходов государственным внебюджетным фондом.

В больничном листе имеется раздел, который должен заполнять работодатель. Оформлять можно ручкой черной пастой или на принтере.

Выплата пособия согласовывается со страховым стажем работника. В 2020 году действуют расчетные правила ст.7 ч.1 основного Закона № 255-ФЗ.

Длительность этого временного отрезка определяется так же, как страховой стаж, эта информация должна быть подтверждена данными из трудовой книжки, воинского билета, соответствующих справок и т.д.

Подводя итог, нужно помнить, что размер пособия по нетрудоспособности зависит от страхового стажа и не страхового периода.

Используя утвержденные законодательные документы о порядке трудоустройства граждан, начисления и оплаты бюллетеней, работодатели обязаны тщательным образом прослеживать правильность заполнения всех требуемых трудовых деловых бумаг сотрудников.

Работники в свою очередь должны интересоваться состоянием их дел, закономерностью их оформления, уплаты взносов с их расчетных счетов в пенсионные органы и налоговые службы.

При серьезном отношении к ведению дел не должно возникать неожиданных недоразумений с выявлением не страховых сроков в стаже и начислением пособий по больничным листам.

Поделиться Статьи по теме Комментировать Имя

Нестраховые периоды для оформления больничного в 2020 году

Однако для ряда стран есть исключения, при которых можно использовать стаж работы, что был на родине у гражданина другой страны.

Он будет также учитываться на территории Российской Федерации. Важным документом при расчете является трудовая книжка. Это обязательный документ, который подтверждает не только выплаты и больничные, но в конце вашей карьеры он гарантирует и подтверждает право на получении пенсии.

  1. Оформление трудовой книги происходит в соответствии с процедурами трудового законодательства, принятого в Российской Федерации.
  2. Однако главным условиям для иностранных документов есть обязательный перевод на государственный язык по месту предоставления.
  3. Основным документом работника для доказательства страхового периода является трудовая книжка.

Заявителю важно знать, что эта бумага – его гарантия получения любых выплат, предусмотренных действующим законодательством России.

В т ч нестраховые периоды больничном листе

4. Средний дневной заработок. Итак, у вас есть сумма учитываемых выплат.

От него завесит сумма выплат, а также беспроблемный возврат средств из бюджета ФСС. Специалисты фонда соцстрахования внимательно следят за правильностью начисления выплаченных пособий. Избежать проблем с возвратом денежных средств позволит отлаженная работа кадровой службы.

В соответствии с законодательством, на каждого сотрудника, работающего по трудовому договору, предприятие обязано отчислять страховые взносы.

Читайте также:  Выписка из трудовой книжки - случаи, когда нужна, образец заполнения

Нестраховые периоды в больничном листе

Указывается количество лет, месяцев и дней каждого из них.Все отрезки суммируются. Дни переводятся в месяцы делением полученной цифры на 30.

Оставшийся «хвостик» округляется по общим правилам, все, что меньше 15 не учитывается, а что больше 15 округляется до месяца. Месяцы переводятся в года делением их на 12.В результате должны получиться только года и месяцы, которые и вносятся в нужную строку.

Лист нетрудоспособности передается работником в организацию только после того, как он был закрыт врачом.Вся информация в части заполнения медработником должна быть указана корректно . Этот факт обязан контролировать бухгалтер, который будет производить начисления, потому что наниматель несет ответственность за данные выплаты.

В бланке больничного есть специально отведенное место, которое заполняется именно работодателем.

Что такое нестраховой период в листе нетрудоспособности?

т. ч. нестраховые” необходимо указать соответствующие значения:

  1. число лет и месяцев страхового стажа;
  2. число лет и мес. нестраховых интервалов ведения деятельности.

Исчисление совокупного страхового стажа производится в соответствии со ст. 16 ФЗ № 255. Исчисление нестраховых периодов производится согласно Закону РФ № 4468-1, то есть ставится число лет и месяцев несения службы по призыву или по контракту, интервалы ведения деятельности в ФСКН, МВД, МЧС и др.

Важно! Нестраховые интервалы входят в совокупный трудовой стаж, таким образом, поле “Страховой” включает в себя поле “в т.ч. нестраховые”. К примеру, если гражданин трудился в ФСИН на протяжении 1 года и 1 месяца, а в других структурах – 5 лет 9 месяцев, то в поле “Страховой” необходимо внести 6 лет 10 мес., а в поле “в.

Больничный лист нестраховые периоды

Затем умножить на определённый процент от среднего заработка (от 60% до 100%, процент которого зависит от стажа страхового). Полученную сумму, после этого, необходимо умножить на число календарных дней, во время которых сотрудник был болен.

Осуществляя расчет, следует учесть, что среднедневной заработок не должен превышать максимального и быть меньше минимального значения среднедневного заработка, установленного в год, когда сотруднику производится выплата.

Для начисления пособия в 2015 году необходимо взять заработок, с которого были уплачены страховые взносы, за 2013 год (максимальный средний заработок — 568000 рублей) и 2014 год (максимальный средний заработок — 624000 рублей).

Таким образом, иные «нестраховые» периоды, помимо вышеназванных, в листке нетрудоспособности не учитываются.

Нестраховые периоды для больничного листа в 2020 году

В силу ч. 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ в страховой стаж наравне с вышеуказанными периодами засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-I

«О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»

(далее — Закон N 4468-I). Следовательно, в страховом стаже можно выделить нестраховые периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию, но эти периоды, тем не менее, включаются в его страховой стаж и, следовательно, влияют на размер пособия по временной нетрудоспособности.

Это периоды военной службы по призыву и по контракту, а также периоды всех видов службы, перечисленных в Законе N 4468-I (служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы). Правила заполнения соответствующих строк бланка больничного определены в п.

Больничный: что считать нестраховыми периодами

К нестраховым относятся периоды с 1 января 2007 года, когда работник в соответствии с Законом РФ от 12.02.

93 № 4468-1: — проходил военную службу; — службу в ОВД; — трудился в Государственной противопожарной службе; — органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ; — учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Количество полных лет и месяцев нестраховых периодов нужно указывать в ячейках строки «в т.

Сначала определим общий страховой стаж работника на дату наступления страхового случая, то есть по состоянию на 17 октября 2011 года.

Согласно части 1.1 статьи 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ период военной службы входит в страховой стаж.

Сотрудник служил с 1 ноября 2002 года по 30 апреля 2010 года — 7 лет 7 месяцев. Кроме того в его страховой стаж входит 1 год 4 месяца 17 дней по трудовому договору. Общий страховой стаж работника составляет 8 лет 11 месяцев 17 дней.

Это значит, что сотрудник имеет право на получение пособия в размере 100% среднего заработка. Нестраховым является период с 1 января 2007 года по 30 апреля 2010 года. Его продолжительность составила 3 года 4 месяца.

Таким образом, в листке нетрудоспособности указываем: «Страховой стаж _08_лет _11_мес» и «в т.

ч. нестраховые периоды _03_ лет _04_ мес». По материалам приложения № 3, в котором описан порядок оформления раздела «Заполняется работодателем».

Источник: https://civilyur.ru/nestrahovoj-period-v-bolnichnom-liste-ehto-92947/

Нестраховые периоды для расчета больничного

Опубликовано 03.09.2019   ·   Комментарии: 0   ·   На чтение: 13 мин

С прошлого года начали применять новый бланк листка нетрудоспособности, в котором имеется строка нестраховые периоды. Что означают такие периоды и можно ли к ним отнести службу в вооруженных силах по призыву? Согласно статьи 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

если женщина находится в отпуске по беременности и родам или же у человека временная потеря трудоспособности.

то для определения размеров пособий следует рассчитывать трудовой стаж. В него должны включаться те периоды работы, в которые работник являлся застрахованным лицом по трудовому договору, муниципальной или государственной гражданской службы, или же любой другой деятельности, в период которой человек был социально застрахован на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Больше о понятии

В 2007 году законодательство, связанное с порядком возмещения денежных средств по листам нетрудоспособности, претерпело некоторые изменения. В частности это касается рабочего времени, которое учитывается при вычете процента компенсации от ежедневного дохода. Прежде в расчет принимался общий трудовой стаж, а с начала 2007 году в основу стали брать страховой стаж.

Что такое страховой и нестраховой стаж? Страховой стаж – это все периоды официального выполнения служебных обязательств на государственных и частных предприятиях, с полученного дохода которых делались отчисления в пользу Фонда социального страхования. Существуют виды деятельности, которые исключают обязательные выплаты в пользу ФСС. Данные виды занятости можно условно разделить на две группы:

  • которые не учитываются при компенсации временной нетрудоспособности (не указываются в больничном документе);
  • те, что учитываются в страховой стаж и составляют нестраховой период в больничном листе.

К неоплачиваемым периодам относят:

  • наличие официального неоплачиваемого отпуска длительностью более двух недель на протяжении календарного года;
  • декретный отпуск;
  • временное отстранение от выполнения служебных обязанностей по вине самого работника.

Термины указанных выше видов работ не только не предусматривают обязательных выплат в бюджет ФСС, но и не будут считаться при определении процента ежедневной компенсации. Но в общий стаж они будут включаться в обязательном порядке.

Ситуация: Нестраховой стаж

В страховой стаж включаются периоды трудовой деятельности, на протяжении которых гражданин выполнял должностные обязанности в государственных и частных компаниях, а с его заработной платы удерживались страховые взносы.

Период занятости может не учитываться при расчете пособия по листу нетрудоспособности и не отображаться в бюллетене, если с полученного работником дохода не были произведены обязательные удержания или в случае его отсутствия.

  • Отпуск по уходу за ребенком;
  • Отстранение человека от выполнения обязанностей, определенных трудовым договором, по причине его личной вины;
  • Отпуск неоплачиваемого официального характера, длительность которого превышала две недели на протяжении года.

Положениями правовых актов предусмотрены сферы деятельности, при работе в которых с человека не удерживается страховой налог. Период его занятости учитывается в страховом стаже и влияет на сумму выплат по бюллетеню, выданному по заболеванию. К такой деятельности относится служба в полиции, в противопожарных инстанциях, в организациях исполнения уголовного наказания, а также военная служба.

Факт работы человека на предприятии, специфика деятельности которого относится к категории исключений, должен быть документально подтвержден. В качестве доказательства может быть использован трудовой договор, военный билет, трудовая книжка или справка.

Без документального обоснования временной промежуток, на протяжении которого не производились удержания обязательных платежей, не будет зачтен в стаж.

В результате этого расчет пособия будет произведен без учета этого времени, поскольку ФСС откажет в возмещении.

Вопрос: В новом больничном листке нетрудоспособности есть строка «нестраховой стаж».

Помимо военной службы включается ли в страховой стаж учеба в училище, колледже, техникуме и т.д.? Ответ: В Федеральном законе от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», нестраховой стаж именуется «иными периодами, засчитываемыми в страховой стаж».

№173-ФЗ. К ним относятся: период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной

Исключения

К таким работам относят:

  • военную службу, в том числе связанную с выполнением заданий за пределами государства;
  • полицейскую службу;
  • работу в противопожарных инстанциях;
  • прохождение работы в организациях исполнения уголовных наказаний.

Каждый вид работы должен быть подтвержден соответствующим документом, иначе ФСС откажется учитывать эти периоды в общий страховой стаж. В качестве подтверждающих бумаг могут быть представлены:

  • трудовая книжка;
  • военный билет;
  • копия трудового соглашения;
  • справка с места прохождения службы;
  • банковские выписки по начислениям заработной платы на счета.

Вопросы по форме расчёта по взносам в ФСС РФ

Источник: https://band-in-a-box.ru/nestrakhovye-periody-rascheta-bolnichnogo/

Что такое нестраховые периоды в больничном листе 2019

Закон N 4468-1) с 1 января 2007 г. Прохождение военной службы осуществляется по призыву и в добровольном порядке, то есть по контракту (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

Таким образом, при оформлении листков нетрудоспособности в соответствующую графу заносится общее количество полных лет, месяцев любой военной службы, как по призыву, так и по контракту, имевшей место Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Оплата больничного листа в 2018 году процент от стажа Процент размера оплаты по нетрудоспособности не изменился и в 2018 используются коэффициенты, которые распределяются, по принципу: Причем определен и порог максимальной суммы, который составляет 270 450 рублей. Теперь с 2018 используется общий стаж, а раньше для расчета брали непрерывный.

Читайте также:  Начисляется ли на отпускные районный коэффициент?

Заполнение формы На основании с нормами действующего законодательства, при заполнении бланка временной нетрудоспособности в разделе страхового периода следует указать:

  • Полное число месяцев и лет, на протяжении которых осуществлялись взносы во внебюджетный фонд.
  • Время службы в армии или выполнение долга перед государством – строка «нестраховой случай».
  • Нужно учесть, что следует указывать точное время службы в армии или органах МВД. Если служба имела место до 2007 года, тогда для нее предусмотрена графа «страховой период».

Чтобы определить совокупный период при наступлении временной нетрудоспособности временный нестраховой стаж имеет огромное значение. Они оказывают огромное влияние на размер пособия по больничному листу, возмещаемого бухгалтерий по месту официальной работы. При этом все выплаты осуществляет ФСС.

Порядок оформления нестраховых периодов в больничном листе 2018

Важно

Стаж рассчитывается на основании законодательства России (необходимо постоянно следить за обновлением норм, издержек ФЗ).

На определенный момент времени к нестраховым интервалам относится военная служба и другое исполнение государственного долга.

Нестраховой стаж или периоды отражаются в бланке временной нетрудоспособности, связанные с прохождением службы в армии (по контракту или призыву) и другой службы, предусмотренной законом Российской Федерации.

Что такое нестраховой период в листе нетрудоспособности?

Источник: http://advokat-na-donu.ru/chto-takoe-nestrahovye-periody-v-bolnichnom-liste-2018/

Нестраховые периоды в больничном листе

Когда человек, например, проходит военную службу, взносы за него в ФСС не начисляются, но при этом государство гарантирует, что все это время будет зачтено человеку в его , в том числе и для .

В соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…», нестраховые периоды для больничного листа включают в себя службу и время работы:

  • в вооруженных силах;
  • МВД;
  • МЧС;
  • ФСКН;
  • ФСИН и т.д.

Работа и служба в перечисленных ведомствах и подразделениях должны быть соответствующим образом подтверждены, например:

  • военным билетом;
  • ;
  • ;
  • справкой и т.д.

В любом случае работодатель должен иметь документальное подтверждение того, что в определенный период времени его работник трудился в указанных организациях. Без предоставления документов это время в стаж зачтено не будет, ФСС откажет в возмещении и может рассчитать пособие без учета данного временного промежутка (см. пункт 19.1. Приказа Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

Заполняем нестраховой период в больничном листе

Подробнее .

Напомним, что бюллетень может заполняться либо на принтере, либо от руки. В случае, если он заполняется от руки, ручка должна быть гелевой, капиллярной или перьевой. Цвет чернил обязательно черный. При несоблюдении этих правил ФСС может “завернуть” больничный.

Подробнее остановимся на графе “В т.ч. нестраховые периоды”, которая находится в разделе “Заполняется работодателем”.

Здесь указывается время в годах и месяцах, в течение которых работник выполнял свои государственные обязанности, например, работал в органах федеральной службы исполнения наказаний.

Подсчет времени, которое работник потратил на исполнение своего государственного долга, осуществляется по общим правилам, но это время должно быть подтверждено документами, вычленять что-то специально не нужно (общий порядок подсчета страхового стажа утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

Необходимо помнить, что нестраховой период входит в страховой стаж.

Что не входит в страховой стаж

В нестраховой стаж не входит, и ФСС не перечислит пособие по временной нетрудоспособности за время, когда сотрудник:

  • работал, но за него не уплачивались страховые взносы;
  • брал отпуск за свой счет свыше 14 календарных дней в течение года;
  • находился в отпуске по уходу за ребенком;
  • был в простое или отстранен от работы по его вине.

Источник: https://quittance.ru/articles/bolnichnyj/chto-takoe-nestrakhovye-periody-v-bolnichnom-liste-2018/

Страховые и нестраховые периоды — что важно знать

Периоды работы, в течение которых за гражданина работодатели уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, называются страховыми.

И есть нестраховые периоды — когда гражданин не работает, за него не отчисляются страховые взносы, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются.

Как и страховые,  нестраховые периоды засчитываются в стаж и за них государство начисляет пенсионные баллы.

В некоторых случаях пенсионеру может быть выгоден перерасчет назначенной ему до 2015 года страховой пенсии в соответствии с имеющимися у него нестраховыми периодами.

Итак, к нестраховым периодам, за которые предусмотрено начисление пенсионных баллов, относятся:

  • уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности;
  • прохождение военной службы по призыву;
  • уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  • проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
  • временное отстранение от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации, лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных;
  • служба и (или) деятельность (работа), предусмотренные Федеральным законом от 04.06.2011 № 126-ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан»: прохождение гражданами Российской Федерации, военной службы, службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, иной службы или осуществление деятельности (работы), в период которой на них не распространялось обязательное пенсионное страхование, уволенными с указанной службы (работы) начиная с 1 января 2002 года и не приобретшими право на пенсию за выслугу лет, на пенсию по инвалидности или на ежемесячное пожизненное содержание, финансируемые за счет средств федерального бюджета.

Кто имеет право на перерасчет пенсии с учетом нестраховых периодов

Порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии, введенный с 2015 года, позволяет повысить размер назначенной страховой пенсии некоторым пенсионерам, имеющим преимущественно «советский» стаж, путем ее перерасчета в соответствии с имеющимися нестраховыми периодами, которые у гражданина были учтены по старым правилам (через оценку пенсионных прав или исходя из стоимости страхового года) либо при совпадении их с работой учтены как страховые периоды. Прежде всего, на такой перерасчет могут рассчитывать пенсионеры, которые имеют двух и более детей, а также те, у кого была невысокая заработная плата и (или) непродолжительный трудовой стаж. В ряде случаев нестраховые периоды по уходу за детьми дают таким пенсионерам больше пенсионных баллов, чем произведенный зачет в их стаж пенсионных прав исходя из зарплаты.

Стоит учитывать, что за перерасчетом пенсии следует обращаться только тем гражданам, кому она была назначена до 2015 года. При исчислении пенсий, назначаемых по новой пенсионной формуле с 2015 года, по закону учитывается наиболее выгодный вариант, поэтому в их перерасчете нет необходимости.

  • Если в результате перерасчета пенсии, в соответствии с имеющимися нестраховыми периодами ее размер уменьшается, перерасчет не производится.
  • Куда обратиться и какие документы представить
  • Перерасчет размера страховой пенсии по старости и по инвалидности в соответствии с нестраховыми периодами происходит по заявлению пенсионера, которое ему (или его представителю) необходимо подать в территориальный орган ПФР, осуществляющий выплату пенсии (то есть по месту нахождения выплатного дела пенсионера), МФЦ или в электронной форме через портал госулуг.
  • Документы:  
  • — заявление на перерасчет;
  • — документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ, заграничный паспорт гражданина РФ, служебный паспорт гражданина РФ, дипломатический паспорт гражданина РФ);
  • — документы, подтверждающие нестраховые периоды, засчитываемые в страховой стаж, если они отсутствуют в выплатном деле получателя пенсии.

К примеру, период ухода за ребенком подтверждается свидетельством о рождении, свидетельством об установлении отцовства, справками о рождении, об установлении отцовства, выданными органами записи актов гражданского состояния, документами (сведениями) органа записи актов гражданского состояния, полученными по запросу территориального органа ПФР в рамках межведомственного взаимодействия. При этом дата окончания периода ухода за ребенком (с учетом достижения ребенком возраста полутора лет) подтверждается свидетельством о рождении ребенка, содержащего отметку о выдаче паспорта, паспортом ребенка, документом о вступлении ребенка в брак (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, справками о браке, о расторжении брака, выданными органами записи актов гражданского состояния), свидетельством о смерти, справками жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документами работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Если заявление о перерасчете пенсионер подает в электронной форме через портал госуслуг, не позднее 5 рабочих дней со дня подачи электронного заявления пенсионер обязан представить в территориальный орган ПФР, осуществляющий выплату пенсии, необходимые документы, отсутствующие в выплатном деле, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. При этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не представляется. Если такие документы не будут представлены в установленный срок, заявление о перерасчете размера пенсии, поданное в форме электронного документа, не подлежит рассмотрению.

В какие сроки будет произведен перерасчет

Перерасчет размера пенсии производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера его страховой пенсии в сторону увеличения, если на то есть основания.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/moscow/news~2017/08/28/141479

Ссылка на основную публикацию