Начисляется ли на отпускные районный коэффициент?

Для поддержки населения на региональном уровне, правительство разрабатывает социальные программы, направленные на материальное поддержание и выравнивание показателей по стране. Рассматривая тему, начисляется ли на отпускные районный коэффициент, можно с уверенностью сказать о разработке специальной поддержки для конкретных районов населения страны.

Умножение заработной платы на прочие статьи доходов с целью реализации необходимых расходов, связанных со спецификой места проживания называют районным коэффициентом. Важно принять во внимание, что выплата осуществляется независимо от того, в какой организации трудится гражданин: государственной или коммерческой.

Документы, регулирующие районные коэффициенты

Размер коэффициента зависит от следующих критериев:

  1. Доступность общественного транспорта и инфраструктуры.
  2. Экологическая ситуация в районе, наличие специфических факторов.
  3. Наличие специфических климатических условий.

При наличии специфических условий проживания в регионе, показатель будет увеличиваться.

Порядок выплат и начисления рассмотрен в следующих нормативных документах РФ:

Правовые документы Что определяет
139 ТК Установление общего порядка расчёта отпускных платежей
315,316 ТК Определение коэффициента в процессе расчёта отпускных сотрудников, которые трудятся в суровых климатических условиях
55 ФЗ Внесение корректировок в ТК в соответствии с коэффициентом среднего показателя количества дней. На 2019 год составляет 29,3
922 ПП Разработка положения о расчёте среднемесячного заработка
126 ПП Размер начисления районного коэффициента на показатель среднего заработка

Начисляется ли на отпускные районный коэффициент?

  • Дальний Восток;
  • Крайний Север;
  • Восточная Сибирь;
  • Территории, относящиеся к РКС.

В выше перечисленных субъектах присутствуют климатические условия, которые усложняют жизнь населению: сильный мороз, высокогорные районы, засуха, безводность.

Самое высокое значение 2.0 характерно для следующих регионов:

  • Камчатка;
  • Сахалин;
  • Саха;
  • Чукотка;
  • Острова в Ледовитом океане.

В зависимости от территории, размер коэффициента варьируется 1,15-2. Так, например, в республике Карелия присутствует самый низкий показатель – 1,15.

На что начисляется районный коэффициент

Начисляется ли на отпускные районный коэффициент?

  • зарплату с момента официального вступления гражданина в должность;
  • положенные доплаты, начисленные к основному заработку (может включаться премия за выслугу);
  • за осуществление трудовой деятельности в ночные смены или вредных условиях для человеческого организма;
  • начисление премиальных за успешную работу на протяжении года;
  • при получении высокого разряда за профессионализм, защита учёной степени;
  • на основании МРОТ;
  • оплата временного труда;
  • пенсионные выплаты.

При включении районных коэффициентов, выплаты увеличиваются в пропорциональном размере, а отделом бухгалтерии проводятся в качестве добавочного процента к основному размеру заработной платы.

Как начисляется районный коэффициент и северная надбавка

Чтобы правильно начислить северную надбавку, необходимо учитывать следующие аспекты:

  1. Это фиксированный добавочный процент от установленного размера зарплаты. Важно отметить, что районный коэффициент не учитывается;
  2. Начисляется ли на отпускные районный коэффициент?Начисляется только на трудовые выплаты (не распространяется на дополнительные премии, компенсацию за проезд и прочие надбавки);
  3. Вне зависимости от вида предприятия (государственное или коммерческое), организация обязана делать отчисления сотрудникам.

Надбавка надлежит ежемесячной выплате и положена всем, кто работает на крайнем Севере. Это связано с тем, что человек затрачивает больше своих ресурсов на выполнение рабочих обязанностей, а также размер прожиточного минимума выше.

Размер дополнительных выплат также зависит от следующих аспектов:

  • возрастная категория сотрудника;
  • стаж трудовой деятельности;
  • специфика местных условий.

При разработке коэффициента вся местность была разделена на отдельные категории на основании суровости климатических условий.

Даже при учёте северной надбавки коэффициент может отличаться в зависимости от области. Так, например, сотрудники, работающие на территории Чукотки, Магадана и островов в Ледовитом океане должны получать 1/10 часть к установленному размеру зарплаты.

Каждые полгода размер надбавки возрастает на 10%, пока не достигнет эквивалента в 100%. Касательно других причисленных регионов к данной категории, порядок начисления осуществляется по аналогии. После того, как будет достигнута планка в 60%, претендовать на следующее повышение в 10% можно рассчитывать спустя год.

Начисляется ли на отпускные районный коэффициент?

Организации, расположенные на территории суровых климатических условий также обязаны доплачивать своим сотрудникам 10% к основной зарплате по истечении каждого годичного срока. Однако максимум приравнивается к 50%. Для некоторых районов максимальный порог составляет 30%.

Надбавка не только компенсирует тяжёлые условия труда, но также является неким стимулом и привлечением молодых специалистов в возрасте 30 лет.

На сегодняшний день выплаты надбавок осуществляются в ускоренном режиме, пока не будет достигнуто предельное значение.

Районный коэффициент: как рассчитать на примерах

Чтобы понять, каким образом происходит расчёт коэффициента на положенный отпуск, стоит рассмотреть следующий пример. Сотрудник работает в республике Коми и решает использовать положенный отпуск на две недели.

Общий размер его заработка за расчётный промежуток составляет 790000 рублей. Касательно выплат больничных, премий и бонусов – 135 000 рублей. Коэффициент, определённый на основании законодательных правил составляет 1,5.

Для расчёта ежедневного размера заработка выполняем следующие действия:

  1. 790000 х 1,5 + 135000 = 1320000
  2. 1320000 : 12 : 29,3 = 3 754 рубля.

Начисление районного коэффициента на отпускные производится следующим образом 3754 х 14 = 52 556 рублей.

Это стандартная схема начисления, при этом меняется только коэффициент в зависимости от региона, для которого необходимо произвести расчёты. Чтобы избежать ошибок, специалист должен принимать во внимание, что коэффициент начисляется на размер заработной платы, а при расчёте отпускных он не фиксируется.

Начисление происходит по стандартному принципу расчёта отпускных.

Также важно обратить внимание, что кроме Крайнего Севера существует ряд субъектов, у которых климатические условия схожи, поэтому работники также имеют право претендовать на получение компенсаций и выплат.

Источник: https://tvoeip.ru/kadry/otpusk/rayonnyy-koeffitsient

Нужно ли начислять районный коэффициент к отпускным — правила учета на примере уральского региона для 2019 года

Для отдельных регионов, где жизнь является более дорогой, предусмотрены так называемые районные коэффициенты, которые повышают размер оплаты труда работников.

В зависимости от района размер коэффициента может отличаться, в более северных районах он выше. Принимается ли в расчет данный показатель при исчислении отпускных выплат?

Размеры по регионам в 2019 году

Необходимость учета районного коэффициента для отдельных регионов установлена ст.316 ТК РФ. В ней говорится о том, что повышающий показатель предусмотрен для районов Крайнего севера и приравненным к нему, то есть мест с более суровыми условиями жизни.

В этой же статьей Трудового кодекса сказано, что размеры северных надбавок устанавливаются Правительством РФ. Введенные показатели являются минимальными и могут быть увеличены регионами за счет средств субъектов РФ.

Постановление Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029 определяет список тех регионов, для которых предусматриваются повышающие значения к оплате труда.

Прежде всего, это:

  • Крайний Север;
  • приравненные к РКС местности;
  • Восточная Сибирь;
  • Дальний Восток.

В указанных районах присутствуют факторы, усложняющие жизнь проживающим — мороз, засуха, безводность, высокогорье и т.д.)

Размер коэффициента составляет от 1.15 до 2.0 в зависимости от региона, в местностях с более суровыми климатическими условиями процент выше. Самый низкий показатель 1.15 в Республике Карелия, самый высокий 2.0 — Чукотский округ, Камчатская, Сахалинская область, Республика Саха, Острова Ледовитого океана.

Начисляется ли на отпускные районный коэффициент?

Начисляется ли при расчете отпуска?

На рассчитанные по среднем заработку отпускные действие районных коэффициентов не распространяется, связано это с тем, что данные показатели изначально включаются в расчет отпуска.

Поэтому необходимость в дополнительном добавлении повышающего процента к исчисленным отпускным отпадает.

Далее поясним данный вывод.

В ст.315 ТК РФ сказано, что оплата труда для работающих в РКС и приравненных к ним северных районов производится с учетом районного повышающего коэффициента. То есть при вычислении заработной платы данный показатель начисляется всегда, увеличивая сумму выплаты работнику.

Отпускные выплачиваются при уходе сотрудника в ежегодный оплачиваемый отпуск, гарантированный за отработанное время по ТК РФ.

При этом расчет отпуска производится по среднему заработку — высчитывается дневной средний показатель за год и умножается на число дней отдыха, который у северных районов повышенное количество — к основной продолжительности в 28 дней добавляются от 16 до 24 дополнительных.

При расчете среднедневного заработка проводится суммирование заработанных за год средств и последующее деление суммы на отработанное за год время. Общий годовой заработок представляет собой сумму зарплат, выплачиваемых ежемесячно, которые уже рассчитаны с учетом районного коэффициента.

Поэтому при исчислении отпускных берутся в расчет заработки с учетом повышающего значения. То есть косвенно в оплате отпуска уже учитывается районная надбавка. И второй раз умножать рассчитанную выплату за отдых на повышающий процент не нужно во избежание двойного начисления.

Начисляется ли на отпускные районный коэффициент?По отношению к каким выплатам районный коэффициент учитывается:

  • заработная плата;
  • оплата сверхурочной работы;
  • надбавки за выслугу лет;
  • различные премии и стимулирующие выплаты.

К любым выплатам, расчет которых основан на исчислении среднего заработка, не начисляется процентный коэффициент, так как он изначально учтен в выплатах.

Не нужно учитывать районный показатель не только в отпускных при уходе в ежегодный отпуск, но и в дополнительный, учебный, в оплате больничных, пособий, выходного пособия и пр.

Пример для уральского региона

Жители Урала вправе получать заработную плату с учетом повышающего уральского коэффициента, данное правило действует с 1987 года. Размер уральского районного показателя составляет от 1.2 до 1.3.

Начисляется ли на отпускные районный коэффициент?

Условия примера:

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/ezhegodnyj/otpusknye/rajonnyj-koeffitsient.html

Порядок начисления районного коэффициента на отпускные

В разных регионах России уровень жизни может значительно различаться между собой. В основном это связано со сложными климатическими условиями. Для районов Крайнего Севера, а также приравненных к ним, введен повышающий коэффициент.

Он распространяется как на государственные пособия, так и на минимальную сумму оплаты труда. Оклад и заработная плата в целом в данных регионах выше именно за счет особых надбавок. Начисление районного коэффициента на отпускные – вопрос, который часто возникает у граждан.

В этой статье рассмотрим, как выглядит этот расчет.

Общие понятия

Районный коэффициент, как фактор повышение суммы пособий и заработных плат, был введен во времена Советского Союза. До сих пор применяются принципы, изложенные в приказе №2 Министерства труда РСФСР от 1990 года.

Начисляется ли на отпускные районный коэффициент?Современные власти не отменили данную доплату, а дополнили правила и условия назначения РК следующими нормативными актами:

  • 315 статья Трудового кодекса России;
  • закон РФ №4520-1 от 1993 года.

Возможность получить надбавку имеют граждане, постоянно проживающие и работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к нему регионах, жители Дальневосточного федерального округа и ряда других субъектов России.

Районный коэффициент и северная надбавка близкие, но не пересекающиеся понятия, так как второй вид доплаты начисляется в зависимости от страхового стажа и профессионализма, то есть определяется индивидуально.

Читайте также:  Могут ли частные клиники выдавать больничные листы

РК положен всем, кто трудоустроен в особых областях. Притом, даже если человек живет в другом месте и работает дистанционно, увеличение выплаты обязательно, так как в законе указана привязка именно к работодателю.

Органы власти при определении размеров РК анализируют следующие параметры:

  • климатические условия, в частности, средний температурный режим и количество осадков;
  • влияние природных явлений на жизнь граждан;
  • развитость инфраструктуры и транспортная доступность.

Размер районного коэффициента не универсален, он определяется условиями жизни в каждом регионе. Но если он установлен, то используется обязательно. Любые действия работодателя, направленные на снижение суммы выплаты, например, применение РК только в отношении оклада – нарушение законодательства.

Важно знать! Величина районного коэффициента варьируется от 1,15 до 2. Самый низкий показатель в республике Карелия и Архангельской области. Максимальный размер зафиксирован на островах Северо-Ледовитого океана и в Чукотском автономном округе.

Начисляется ли на отпускные районный коэффициент?

Порядок начисления районного коэффициента

Изучаемый параметр начисляется на определенный перечень выплат, предоставляемых гражданам. Рассмотрим список подробнее:

  • заработная плата;
  • дополнительные выплаты от работодателя, в частности, за выслугу лет;
  • компенсации за ночные смены, переработки и занятость в тяжелых условиях;
  • премии и доплаты, начисляемы ежемесячно и по итогам года;
  • оплата больничного листа.

Важно знать! Что касается совместителей и сезонных рабочих, то им также положена надбавка, если они выполняли свои обязанности в определенных регионах и были устроены официально.

Перечень выплат, к которым районный коэффициент не применяется:

  1. Перечисления перед отпуском – при их формировании используются сведения о фактическом окладе гражданина, где уже учтен РК.
  2. Материальная поддержка граждан, а также разовые премии, если они не указаны во внутренних актах компании, трудовом и коллективном договорах.
  3. Командировочные, если поездка осуществляется в регион, в котором не действует повышающий коэффициент.
  4. Северная надбавка, так как она является отдельной выплатой, увеличивающей фактические доходы граждан.

При расчете заработной платы и всех иных видов выплат, руководство компании должно применять повышающий процент. На отпускные не начисляется районный коэффициент.

Начисляется ли на отпускные районный коэффициент?Рассмотрим, как рассчитывается РК к зарплате:

  1. Гражданин К работает в республике Коми, где установлен районный коэффициент равный 1,25.
  2. За май 2019 года он получил оклад (30 000), премию (15 000), компенсацию за больничный (8400) и материальную помощь (2500).
  3. Все выплаты, за исключением последней, подлежат увеличению на 1,25 за счет РК.
  4. В итоге заработная плата с учетом оклада, премии и компенсации за временную нетрудоспособность составит 66 750 рублей.

Важно знать! С данной выплаты также будет вычтен подоходный налог 13%, поэтому на руки гражданин К получит 58 072. Если бы сотрудник имел право на северную надбавку, то она рассчитывалась бы только от оклада и не подлежала бы увеличению.

Применяется ли РК при расчете отпускных

Районный коэффициент по отношению к отпускным выплатам применяется косвенно. Данная часть дохода определяется по средней заработной плате, а в ней РК уже учтен. Следовательно, получая отпускные, гражданин имеет увеличенную сумму, но не за счет дополнительной надбавки, а из-за того, что его зарплата уже начисляется с использованием изучаемого показателя.

Принцип расчета следующий:

  1. Вычисляется среднедневной доход сотрудника путем деления заработной платы за год на количество отработанных дней.
  2. Определяется количество дней отпуска. По общему правило оно равно 28 суткам, но в северных и приравненных к ним регионах показатель больше на 16 или 24 дня.
  3. Планируемые дни отдыха умножаются на среднедневной доход.

Полученный показатель и будет итоговой суммой. Начисление районного коэффициента на отпускные бухгалтерией не производится, но они ориентируются на средние доходы человека, которые уже включают РК.

Районный коэффициент – это процент, на который увеличивается выплата всем гражданам, проживающим в особых климатических условиях. РК применяется как к государственным пособиям, так и к заработной плате.

Что касается выплат за период законного отдыха, так как они формируются на основании оклада граждан, то дополнительному увеличению не подлежат.

Отвечая на вопрос, начисляется ли на отпускные районный коэффициент, можно сказать да, но не в прямом виде, а за счет надбавок к заработной плате.

Источник: https://trudopravo.ru/voprosy-otvety/nachislyaetsya-li-na-otpusknye-rajonnyj-koehfficient.html

Начисление районного коэффициента на отпускные

В некоторых регионах Российской Федерации работникам начисляется специальный районный коэффициент.

В первую очередь применение этого правила относится к северным регионам, а также к Дальнему Востоку. Но распространяется ли районный коэффициент на отпускные? И как рассчитывать отпускные с его учётом? Об этом и будет рассказано далее.

Понятие районного коэффициента

Работать на Крайнем Севере или в других районах со сложными природными условиями, конечно, гораздо труднее, чем в более южных регионах, да и просто жить там не так приятно.

Практически для любого человека природные условия северных регионов являются некомфортными и сложными для жизни, именно поэтому заработная плата там установлена выше – иначе никто бы не ехал туда, а это жизненно важно для страны.

Потому же в законодательстве установлены районные коэффициенты для этих регионов, призванные компенсировать неудобства, возникающие из-за тяжёлых природных условий.

Начисляется ли на отпускные районный коэффициент?

Они могут быть разными: от 1,3, действующего в первую очередь для Восточной Сибири, вплоть до 2, действующего на островах ледовитого океана, в части Якутии, на Сахалине, в Чукотке и на Камчатке – самых дальних и сложных для освоения уголках страны. Между этими значениями есть много промежуточных, действующих в различных регионах. Какой показатель установлен в регионе зависит от нескольких основных факторов:

  • сложности климатических условий;
  • развития транспортной системы в регионе;
  • экологической ситуации;
  • осложняющих жизнь человека природных факторов.

Однако применяется районный коэффициент не ко всем выплатам. А именно, в законодательстве оговаривается, что он действует по отношению к:

  • заработной плате;
  • доплатам за выслугу;
  • дополнительной ставке при получении учёных степеней, разрядов и так далее;
  • компенсациям за вредные или опасные условия труда, а также ночные смены;
  • годовой премии (так называемой тринадцатой зарплате);
  • оплате труда сезонных работников и тех, кто подписал срочное трудовое соглашение;
  • оплате больничных листов при неполной ставке.

При этом он не будет начисляться для:

  • отпускных, поскольку они складываются из сумм, в которые коэффициент уже заложен;
  • добровольного вознаграждения, выплачивающегося как поощрение за труд;
  • процентных надбавок, действующих для работников, трудящихся на Крайнем Севере.

Отдельно отметим, что на пенсионные выплаты районный коэффициент распространяется, но лишь до тех пор, пока гражданин живёт в местности, в которой они полагаются, при переезде же могут быть пересмотрены.

Начисление коэффициента на отпускные

Начисляется ли на отпускные районный коэффициент?

Начисляется ли на отпускные районный коэффициент? Как видно из приведённого в предыдущей части списка – нет.

На отпускные отдельно коэффициент не начисляется, если уже был учтён для компонентов, исходя из которых они рассчитывались. То есть данный коэффициент при расчёте любого заработка должен использоваться один раз – это общее правило.

И он начисляется сразу же, когда сотруднику выплачивают:

  • командировочные;
  • оклад;
  • доплату за сверхурочную работу;
  • надбавки за выслугу лет;
  • стимулирующие выплаты, если они начисляются на регулярно основе и отражены в нормативных актах, действующих на предприятии.

Параметры расчета отпускных

Расчетный период

За него обычно принимается год – в этом случае берётся суммарный заработок сотрудника за это время, и исходя из него вычисляется среднедневной доход, по которому и будут рассчитаны отпускные.

Если же сотрудник отработал меньший срок, то расчётный период, соответственно, уменьшится до этого срока. С учетом всех отработанных дней и будет выводиться средний заработок.

Применение коэффициентов

Как уже упоминалось, они закладываются непосредственно в заработок, следовательно, изначально заложены в цифры, используемые для расчёта отпускных. То же самое касается командировочных и выплат по больничному листу.

Однако иногда коэффициент не отражён непосредственно в заработке, и тогда нужно будет сделать на него поправку.

И тут следует отметить важный момент: в отличие от них, на носящие разовый характер премии коэффициент начисляться не будет.

Пример расчета

Начисляется ли на отпускные районный коэффициент?

Приведём пример того, как должны рассчитываться отпускные в регионе, имеющем районный коэффициент. Гражданин трудится в северной части Красноярского края, имеющей районный коэффициент 1,6, и уходит в отпуск на 35 дней. Сотрудник отработал полный год и заработал за это время 500 000 рублей без учёта районного коэффициента, а также премию в 50 000 рублей. В таком случае нужно применить коэффициент к его заработку без учёта премии:

  • 500 000 x 1,6 + 50 000 = 850 000 рублей – заработок гражданина с учётом коэффициента.
  • Теперь нужно разделить эту сумму на 12 месяцев и на среднее число дней в одном месяце, то есть 29,3 – так мы получим среднедневной заработок:
  • 850 000 / 12 / 29,3 = 2 445,53 рубля.
  • Теперь умножаем эту цифру на количество дней в отпуске и получаем:
  • 2 445,53 x 35 = 85 593, 51 рубля.

Как видим, расчёт суммы отпускных с районным коэффициентом отличается ровно одним шагом от обычного – непосредственно его учётом, как правило, он и без того уже учтён, так что не отличается ничем.

Подытожим: при уходе сотрудника в отпуск районный коэффициент тоже учитывается, однако напрямую умножать сумму отпускных на него не требуется, поскольку в тех суммах, исходя из которых они рассчитываются, он уже учтён. Разумеется, при расчёте есть некоторые нюансы, касающиеся учёта отдельных выплат и надбавок.

Источник: http://ZnatokTruda.ru/zarplata/rajonnyj-kojefficient/

Районный коэффициент на отпускные: начисляется ли при расчете, учитывается ли повышающий уральский показатель?

Начисляется ли на отпускные районный коэффициент?Отдельные регионы РФ имеют более сложные и суровые условия для жизни и работы, к ним в частности относятся районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности.

Для таких регионов предусмотрены повышающие коэффициенты, которые увеличивают размеры получаемой зарплаты работниками. Нужно ли такие районные показатели учитывать при расчете отпускных?

Для каких регионов учитываются?

Ст.316 ТК РФ говорит о том, что в районах Крайнего Севера и приравненных, на Дальнем Востоке и в Восточной Сибири вводятся районные коэффициенты к заработной плате. Их размеры устанавливаются Правительством РФ.

При расчете зарплаты работодатели обязаны начисленную сумму умножить на данный показатель.

Чем суровее и тяжелее жизнь в регионе, тем он выше. В целом, варьируется от 1.15 до 2.00.

Читайте также:  Срочный трудовой договор по совместительству – образец

Онлайн калькулятор для расчета отпускных.

Начисляется ли при оплате отпуска?

Повышающий районный коэффициент обязательно применяется по отношению к заработной плате, что и подтверждается ст.316 ТК РФ.

При расчете ежегодного отпуска бухгалтер проводится расчет, исходя из заработной платы, начисленной сотруднику за последний год работы в организации.

То есть при исчислении работодатель суммирует доход, в который уже включен районный коэффициент. Именно поэтому на отпускные данный показатель не начисляется.

Начисление повышающего коэффициента при расчете отпускных повлечет за собой двойное его применение, что не допустимо.

Начисляется ли на отпускные районный коэффициент?Районный показатель начисляется только на следующие виды выплат:

  • зарплата;
  • оплата переработки;
  • премии и прочие стимулирующие доплаты, связанные с оплатой труда;
  • надбавки за выслугу лет;
  • минимальные размеры социальных государственных пособий (например, декретных).

Если выплата рассчитывается, исходя из среднего заработка сотрудника, то районный коэффициент к этой выплате не применяется, так как в среднем заработке он уже учтен.

Пример расчета для уральского региона

Исходные данные:

Иванов работает в Челябинске, в этом же городе он и проживает. Его ежемесячная зарплата равняется окладу в 35 000 руб.

  • С 01 июня 2019 года он уходит в ежегодный отпуск на 28 дней, как рассчитать его отпускные, нужно ли начислять районный коэффициент?
  • Предположим, что каждый месяц последнего года отработан полностью, ежемесячная зарплата одна и та же и равняется окладу.
  • Расчет:
  • Для зависимости от района уральского региона повышающий коэффициент может быть равен:
  • 15 – Курганская, Свердловская, Оренбургская, Челябинская обл.;
  • 20 – Гаринский, Таборинский, Красновишерский, Гайнский, Чердынский районы.

Для города Челябинска коэффициент равен 1.15.

Ежемесячная зарплата Иванова = 35 000 * 1.15 = 40 250.

Отпускные = (40 250 * 12мес.) / (29.3 * 12) * 28 = 38 464,16.

Иванов получит на руки 38 464.16 за вычетом НДФЛ 13%. Районный коэффициент 1.15 к данной суммы отпускных не применяется, так как он уже был учтен при исчислении зарплаты.

Выводы

Отдельные регионы со сложными климатическими условиями позволяют получать заработную плату с учетом повышающего коэффициент, размер которого может составлять от 1.15 до 2.00.

Чем более суровые условия в регионе, тем выше показатель.

Указанный коэффициент при расчете отпускных не начисляется, так как он был применен ранее к заработной плате, на основании которой проводится расчет отпуска.

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-ezhegodnyj/otpusknye/nachislyaetsya-li-rajonnyj-koeffitsient.html

Районный коэффициент при расчете отпускных

Начисляется ли на отпускные районный коэффициент?

Сегодня рассмотрим тему: «районный коэффициент при расчете отпускных» и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в х к статье.

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

Для отдельных регионов, где жизнь является более дорогой, предусмотрены так называемые районные коэффициенты, которые повышают размер оплаты труда работников.

В зависимости от района размер коэффициента может отличаться, в более северных районах он выше. Принимается ли в расчет данный показатель при исчислении отпускных выплат?

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

  • Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:
  • +7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ
  • +7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ
  • +7 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ
  • Это быстро и бесплатно!

Необходимость учета районного коэффициента для отдельных регионов установлена ст.316 ТК РФ. В ней говорится о том, что повышающий показатель предусмотрен для районов Крайнего севера и приравненным к нему, то есть мест с более суровыми условиями жизни.

В этой же статьей Трудового кодекса сказано, что размеры северных надбавок устанавливаются Правительством РФ. Введенные показатели являются минимальными и могут быть увеличены регионами за счет средств субъектов РФ.

Прежде всего, это:

  • Крайний Север;
  • приравненные к РКС местности;
  • Восточная Сибирь;
  • Дальний Восток.

В указанных районах присутствуют факторы, усложняющие жизнь проживающим — мороз, засуха, безводность, высокогорье и т.д.)

Размер коэффициента составляет от 1.15 до 2.0 в зависимости от региона, в местностях с более суровыми климатическими условиями процент выше. Самый низкий показатель 1.15 в Республике Карелия, самый высокий 2.0 — Чукотский округ, Камчатская, Сахалинская область, Республика Саха, Острова Ледовитого океана.

На рассчитанные по среднем заработку отпускные действие районных коэффициентов не распространяется, связано это с тем, что данные показатели изначально включаются в расчет отпуска.

Далее поясним данный вывод.

В ст.315 ТК РФ сказано, что оплата труда для работающих в РКС и приравненных к ним северных районов производится с учетом районного повышающего коэффициента. То есть при вычислении заработной платы данный показатель начисляется всегда, увеличивая сумму выплаты работнику.

Отпускные выплачиваются при уходе сотрудника в ежегодный оплачиваемый отпуск, гарантированный за отработанное время по ТК РФ.

При этом расчет отпуска производится по среднему заработку — высчитывается дневной средний показатель за год и умножается на число дней отдыха, который у северных районов повышенное количество — к основной продолжительности в 28 дней добавляются от 16 до 24 дополнительных.

При расчете среднедневного заработка проводится суммирование заработанных за год средств и последующее деление суммы на отработанное за год время. Общий годовой заработок представляет собой сумму зарплат, выплачиваемых ежемесячно, которые уже рассчитаны с учетом районного коэффициента.

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

Поэтому при исчислении отпускных берутся в расчет заработки с учетом повышающего значения. То есть косвенно в оплате отпуска уже учитывается районная надбавка. И второй раз умножать рассчитанную выплату за отдых на повышающий процент не нужно во избежание двойного начисления.

По отношению к каким выплатам районный коэффициент учитывается:

  • заработная плата;
  • оплата сверхурочной работы;
  • надбавки за выслугу лет;
  • различные премии и стимулирующие выплаты.

К любым выплатам, расчет которых основан на исчислении среднего заработка, не начисляется процентный коэффициент, так как он изначально учтен в выплатах.

Жители Урала вправе получать заработную плату с учетом повышающего уральского коэффициента, данное правило действует с 1987 года. Размер уральского районного показателя составляет от 1.2 до 1.3.

Условия примера:

Источник: https://eksystems.ru/rajonnyj-koeffitsient-pri-raschete-otpusknyh/

Применяется ли районный коэффициент при расчете отпускных?

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Надежды (г. Добрянка)

Начисляется ли уральский коэффициент при расчете отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

На территории Российской Федерации действует Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029.

По всей видимости, в вопросе идет речь о порядке расчета отпускных и компенсаций лицам, которые работают в одной из таких местностей. На время ежегодного отпуска работнику гарантировано  сохранение среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

В силу ч. 1 ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ, утверждено Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4) (п. 10 Положения).

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся, в частности,   выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате)  (пп. «л» п. 2 Положения).

Таким образом, в расчет среднего  дневного заработка для оплаты отпусков (компенсаций за отпуск) районный коэффициент входит. Поэтому к рассчитанной сумме отпускных и компенсаций повторно коэффициент не применяется (он уже был учтен при расчете соответствующей суммы).

Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/187624/

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные?

  • О каком коэффициенте идет речь
  • При расчете чего учитывается районный коэффициент
  • Насчитывается ли районный коэффициент на отпускные или нет

О каком коэффициенте идет речь

Прежде чем определять, насчитывается ли районный коэффициент на отпускные, ознакомимся с его сущностью.

Районный коэффициент — это показатель, на который умножается исчисленное вознаграждение за труд работника, осуществляющего трудовую деятельность в местности с особыми климатическими и экологическими условиями. Перечень таких местностей утвержден нормативным актом, принятым очень давно, но использующимся до сих пор, — постановлением Совета министров СССР от 03.01.1983 № 12.

Районный коэффициент может дополняться различными надбавками, например за стаж работы в местности со сложным климатом. Но и надбавки, и коэффициент устанавливаются независимо друг от друга.

Надбавка, исчисленная в процентах от зарплаты, попросту прибавляется к заработной плате, которая увеличена за счет коэффициента.

Районные коэффициенты и надбавки выплачиваются работодателем за свой счет (бюджетными организациями — за счет предусмотренных законом ассигнований).

Величина коэффициента, о котором идет речь, может быть разной. Обычно она зависит от степени сложности условий труда в конкретной местности. В самых холодных регионах России коэффициент может достигать 2 (как, например, в Чукотском автономном округе), в более теплых относительно них — немного превышать 1 (например, в Пермском крае — 1,15 или 1,2 в зависимости от муниципалитета).

Весьма популярен вопрос: учитывается ли районный коэффициент при расчете отпускных? Начнем поиск ответа на него с рассмотрения тех выплат, на которые данный коэффициент начисляется в принципе (и узнаем, есть ли среди таких выплат отпускные).

При расчете чего учитывается районный коэффициент

Вознаграждение за труд, умноженное на коэффициент и увеличенное в предусмотренных законом случаях на районную надбавку, составляет заработную плату человека (ст. 129 ТК РФ).

Читайте также:  Заявление на отгул в счет ранее отработанного времени – образец

Отметим, что даже если вознаграждение за труд соответствует величине минимальной заработной платы, то оно также подлежит умножению на коэффициент и увеличению за счет надбавок (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).

Таким образом, можно обозначить следующие ключевые тезисы:

Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

  1. Районный коэффициент учитывается при расчете заработной платы — на него умножается исчисленное вознаграждение за труд.
  2. Заработная плата в любом случае выплачивается уже с учетом районного коэффициента.

Но начисляется или нет районный коэффициент на отпускные? Отвечаем на этот вопрос развернуто: это делается с учетом того обстоятельства, что многие разновидности трудовых выплат (к ним относятся и отпускные) исчисляются, в свою очередь, на основе заработной платы.

Насчитывается ли районный коэффициент на отпускные или нет

Отпускные — это исчисляемый в установленном законом порядке средний заработок человека (ст. 114 ТК РФ).

Ознакомиться подробно с исчислением отпускных вы можете в статье «Как правильно рассчитать отпускные (формула расчета)?».

В соответствии со ст. 139 ТК РФ при расчете среднего заработка учитываются все виды трудовых выплат, которые установлены работодателем (по закону или договору). Собственно, вознаграждение за труд обычно складывается:

  • из фиксированного оклада;
  • премий;
  • доплат за результативность работы;
  • различных единовременных выплат (например, оплаты стоимости проезда на отдых).

Как мы уже знаем, при работе в холодном климате вознаграждение за труд обязательно увеличивается за счет коэффициента. Соответственно, средний заработок исчисляется на основе заработной платы, в которой уже учтен районный коэффициент (и надбавки).

Узнать больше о том, как рассчитывается средний заработок в различных целях, вы можете в статье «Как рассчитывается среднемесячная заработная плата?».

Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Таким образом, районный коэффициент на отпускные (как, к слову, и больничные) не начисляется — просто потому, что он уже опосредованно (как элемент исчисления зарплаты, а значит, и среднего заработка) учтен при расчете отпускных.

***

Районный коэффициент для расчета зарплаты действует в регионах России с холодными климатом и сложными экологическими условиями. Поскольку отпускные рассчитываются на основе среднего заработка по «готовой» зарплате (при расчете которой уже учтен коэффициент), то их исчисленная величина не подлежит дополнительному увеличению на районный коэффициент.

Источник: https://nsovetnik.ru/nadbavki/nachislyaetsya-li-rajonnyj-koefficient-na-otpusknye/

Районный коэффициент на отпускные в 2019 году: начисляется или нет

Высокие заработки персонала предприятий, расположенных на территории Крайнего Севера, обусловлены применяемой системой обязательных дополнительных надбавок и коэффициентов.

Доплата является одним из законодательно установленных элементов системы оплаты труда и не может быть отменена по усмотрению работодателя. Начисляется ли районный коэффициент на отпускные.

Такой вопрос возникает у самих работников, кадровых специалистов и бухгалтеров.

В каких регионах применяется районный коэффициент?

Районный коэффициент — специальный коэффициент, увеличивающий зарплату сотрудников в отдельных регионах страны (ст. 316 ТК РФ).

Руководство субъектов РФ и муниципалитетов вправе увеличивать его значение, доплачивая разницу из средств собственного бюджета.

Районный коэффициент начисляется на зарплату вне зависимости от общего стажа работы человека и стажа работы в регионе действия коэффициента. В этом отличие районного коэффициента от северной надбавки.

Специфичность и труднодоступность региона напрямую влияет на величину применяемого к зарплате повышающего коэффициента (ст. 315 ТК РФ).

Перечень районов с неблагоприятными природными условиями в 2019 году, на территории которых применяется районный коэффициент, вы можете посмотреть здесь.

Критерии оценки местности и присваиваемые им коэффициенты установлены Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029.

Правила применения северных коэффициентов установлены Правительством. На практике могут применяться повышенные размеры коэффициентов. В любом случае затраты работодателей на выплату учитываются в расходах на оплату труда.

  Покупка квартиры: налоговый вычет до 2014 года и после

Умножать ли отпускные на районный коэффициент?

Однако отпускные — это не обычная зарплата. Сумма отпускных исчисляется исходя из среднего заработка работника. Порядок назначения и расчета среднего заработка установлен действующим законодательством, в том числе, Трудовым кодексом. Однако в ТК нет прямых указаний, начисляется ли районный коэффициент на отпускные в 2019 году.

Чтобы определить, нужно ли умножать отпускные на районный коэффициент в 2019 году, обратимся к нормативно-правовой базе:

Номер статьи ТК РФ Краткое содержание
Статья 114 На время отпуска за работником должен быть сохранен его средний доход.
Статья 126 Отпуск частично может быть заменен компенсацией, если у сотрудника имеется право на оформление дополнительного отпуска, превышающего стандартные 28 календарных дней. Чтобы воспользоваться правом на замену сотрудник должен написать работодателю соответствующее заявление.
Статья 127 При увольнении человек может отгулять неиспользованные дни отдыха или получить за них денежную компенсацию.
Статья 139 Расчет среднедневного заработка во всех регионах производится по единым нормативам.

Источник: https://blogkadrovika.ru/nachisl-rajon-koeffic-na-otpusknye/

Районный коэффициент на отпускные: начисляется ли, как учитывается при расчете?

Районные коэффициенты, увеличивающие сумму зарплаты, применяются для некоторых регионов РФ. Такое повышение оплаты труда предусматривается в тех географических районах, где стоимость жизни оказывается наиболее высокой.

Размер повышающего коэффициента дифференцируется в зависимости от конкретной области. Как правило, в северной части РФ его величина ощутимо возрастает, что объясняется более трудными условиями проживания и осуществления трудовой деятельности. Следует выяснить, как учитывается этот показатель при определении размера отпускных выплат.

Начисляется ли при расчете отпускных?

Применение районного коэффициента, корректирующего сумму зарплаты для трудящихся в определенных районах (местностях) страны, оговаривается статьей 316 Трудового кодекса РФ.

Указанной нормой четко предусматривается возможность его использования при вычислении заработной платы для сотрудников организаций (предприятий), пребывающих в регионах Крайнего Севера и местностях, схожих с Крайним Севером по условиям жизни.

  • Правительство РФ определяет базовую величину такого показателя в данных областях, а также регламент его использования.
  • Муниципальным и региональным властям разрешается повышать данные индикаторы за счет соответствующих бюджетов для официальных органов и учреждений.
  • Районный коэффициент, повышающий размер заработной платы, практикуется в следующих географических районах:
  1. Крайний Север, а также области (районы), схожие с Крайним Севером по условиям жизни и труда.
  2. Регионы Восточной Сибири
  3. Дальневосточные регионы.

Величина повышающего показателя дифференцируется в диапазоне 1,15-2,0. Более суровые условия проживания (труда) обуславливают более высокое значение этого показателя. Минимальное значение используется для Карелии (1,15). Наибольшая величина (2,0) применяется для северных географических областей – Сахалин, Камчатка, Чукотка, Саха.

Для отпускных выплат, определяемых по среднему значению заработка гражданина, районные коэффициенты не используются.

Это объясняется тем, что эти показатели изначально учтены в размере заработной платы, на основе которой вычисляется средний заработок для отпускных. Таким образом, отсутствует необходимость в дополнительном применении повышающего коэффициента для уже исчисленных выплат.

Статьей 315 ТК РФ оговаривается, что граждане, которые трудятся на Крайнем Севере и в подобных местностях, получают заработную плату, уже учитывающую процентные надбавки и районные коэффициенты.

Когда работник отправляется в ежегодный оплачиваемый отпуск, гарантированный ему нормами ТК РФ за отработанное время, он получает все причитающиеся отпускные выплаты, вычисляемые по средней величине заработка.

За соответствующий год определяется среднедневной заработок, который умножается на количество дней отдыха. При этом надо учесть, что трудящимся северных районов предоставляется удлиненный отпуск – к базовым 28 дням прибавляется ещё 16-24 дополнительных дня.

Размеры выплаченной зарплаты гражданина, которые учитываются при расчете его среднедневного заработка, уже определены с применением районного коэффициента.

Повторное использование данного показателя для отпускных выплат приведет к двойному начислению соответствующей надбавки, что нельзя допускать.

Как учитывается — пример расчета с уральским коэффициентом

Районный повышающий коэффициент для работников уральского региона дифференцируется в интервале 1,20-1,30.

Источник: https://9trud.ru/rajonnyj-koefficient-pri-raschete-otpusknyx/

Районный коэффициент при расчете отпускных

Людям, проживающим в регионах Крайнего Севера или иных холодных областях, осуществлять свои прямые рабочие обязанности очень тяжело.

Они постоянно пребывают в экстремальных условиях, которые для большинства людей являются некомфортными и сложными.

Законодательством РФ предусмотрен специальный районный коэффициент, являющийся материальным вознаграждением работника за трудности. Учитывается ли районный коэффициент при расчете отпускных?

Законом № 4520-1 установлен порядок и размер коэффициента, положенного северянам при расчете доходов. Он же указывает перечень местностей, относящихся к экстремальным, и областей, приравненных к ним.

По правилам ст. 148 ТК РФ, всем жителям, трудящимся в особых условиях труда, связанных с климатическими особенностями региона, расчет заработка осуществляется с применением районного коэффициента. Ст. 315 ТК РФ утверждает, что льготный расчет заработка должны применять все работодатели вне зависимости от коммерческой или государственной форм собственности.

На отпускные действие районного коэффициента не распространяется, поскольку они зависят от среднего заработка, а при его расчете он уже был учтен.

Согласно ст. 10 Закона № 4520-1, начисление районного коэффициента производится при расчете следующих выплат:

  • Командировочные.
  • Оклад (часовая ставка).
  • Доплата за ночную, сверхурочную работу в особых условиях труда.
  • Надбавки за класс (выслугу).
  • Выплаты стимулирующего характера, если они начисляются регулярно на основе локальных актов предприятия.

Когда надбавки не входят в расчет

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные? В расчетах отпускных коэффициент не используется, так как он уже ранее был начислен при расчете заработной платы. Коэффициент не может, по сути, применяться при расчете любых выплат, основанных на базе среднего заработка, так как льгота уже была включена в доход сотрудника. Повторное начисление суммы коэффициента будет неправомерным.

Исходя из этого районный коэффициент не используется в расчете следующих выплат:

  • Отпуск по причине учебы (данный отпуск не относится к трудовой деятельности в особых регионах).
  • Ежегодные отпускные (льгота уже применена в расчете зарплаты).
  • Материальные выплаты, представляющие собой социальную помощь в неблагоприятных случаях или при болезни.
  • Юбилейные и профессиональные поощрения.
  • Донорские выплаты (донорство не является трудовой деятельностью, а считается выполнением общественного долга).

Районный коэффициент положен всем жителям регионов с суровыми климатическими условиями. Не игнорируется надбавка и при уходе сотрудника в отпуск. Однако коэффициент не применяется в расчете отпускных, так как сумма уже вошла в доход сотрудника при расчете его заработной платы.

Источник: https://zhazhda.biz/base/rajonnyj-koefficient-pri-raschete-otpusknyh

Ссылка на основную публикацию