- Работающих лиц, желающих стать донорами в 2018 году, интересует, можно ли получить отгул для сдачи крови и что рекомендуется сделать для оформления соответствующего заявления.
- Донору полагаются социальные гарантии, выплаты в день отсутствия на трудовом месте, выходные и оформление в табеле.
- Деятельность государства и нормы российского законодательства способствуют развитию донорства в стране.
- Людям, сдающим кровь или её компоненты, предоставляются определённые права, гарантии и обязанности.
Основным нормативным актом, регулирующим отношения, связанные с донорством, и раскрывающим его правовые начала, является ФЗ № 125 от 20.07.2012 года.
Статья 26 данного ФЗ обязывает работодателей содействовать развитию донорства в стране, предоставляя своим сотрудникам-донорам определённые социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
Регулирование данных гарантий зафиксировано в ст. 186 Трудового кодекса.
Работодатель обязуется дать сотруднику выходной, согласно ст. 186 ТК РФ, в следующих случаях:
Для получения донорского отгула перед самим мероприятием или медосмотром гражданину рекомендуется уведомить в любой форме работодателя о своих намерениях, позже представив справки по следующим формам:
Форма № 402/у – это подтверждение факта прохождения медобследования и сдачи крови либо её составляющих (п. 1.5 ст. 1 Приказа Минздрава РФ № 364 от 14.09.2001 года).
По закону гражданин имеет полное право на один добавочный выходной в день донорства либо в любой иной день по собственному изъявлению.
Заявление об освобождении от работы нет необходимости писать в некоторых случаях, таких как:
- сотрудник находится в ежегодном отпуске;
- день сбора крови приходится на праздничный или выходной день работника.
- Донорство относится к осуществлению общественных или государственных обязанностей, на основании статьи 165 ТК РФ.
- Пометки в табеле ставятся следующим образом в зависимости от ситуации:
- kadriruem.ru
- Рассмотрим варианты компенсации бюджетникам более наглядно.
- В случае выхода на работу в этот день
- В случае не выхода на работу в этот день
- Если день выпал на праздничную или выходную дату
- День прохождения мед осмотра
- По заявлению возможно воспользоваться отгулом в любую удобную рабочую дату
- День сдачи крови
- Смена оплачивается из расчета среднего заработка при предоставлении справки
- ФИО гражданина, должность.
- Просьбу о предоставлении отпуска.
- Ссылку на причину (на прохождение процедуры сдачи крови).
- Дату составления документа и подпись заявителя.
- дееспособность;
- гражданство РФ или иностранное, если лицо находится на территории нашей страны более года в установленном законом порядке;
- нет противопоказаний для процедуры по состоянию здоровья.
- осуществляется в медицинских учреждениях, которые занимаются сбором, обработкой и хранением крови;
- если донор и получатель — это одно лицо, то осмотр не нужен;
- гражданин направляется на процедуру в случае успешного завершения обследования.
- освободить подчинённого от трудовых обязанностей в день проведения мероприятия и всех связанных с ним дополнительных действий с сохранением среднего уровня дохода;
- выделить другой выходной, если сотрудник не воспользовался правом, указанным в предыдущем пункте, или сдавал кровь в период оплачиваемого отпуска, еженедельного непрерывного отдыха либо в один из праздников, официально признанный нерабочим;
- предоставить отгул за каждый день, в который исполнялись донорские функции;
- найти решение: как оформить очередной отпуск для работника, являющегося почётным донором, в любое удобное для него время.
- бесплатное питание в день проведения медицинского сеанса, которое обеспечивается за счёт организации, осуществляющей деятельность по заготовке крови (рацион устанавливают местные власти);
- в исключительных случаях продовольствие заменяется на денежную компенсацию, которая выплачивается по заявлению донора и составляет 5% от минимума, необходимого для осуществления жизнедеятельности трудоспособного населения в этом регионе;
- первоочередное предоставление права приобретения льготных путёвок на санаторно-курортное лечение по месту работы или учёбы для лиц, сдавших две максимально допустимые дозы в течение года.
- ежегодным оплачиваемым отдыхом, предоставленным в период, выбранный в соответствии с личными предпочтениями;
- услугами государственных медицинских структур без соблюдения очерёдности;
- путёвками на санаторно-курортное лечение по льготным ценам;
- ежегодной компенсацией в размере 10557 руб. (предусмотрена периодическая индексация суммы, на 2020 год возмещение составит 12373 руб.).
- подчинённый представляет соответствующее заявление;
- уполномоченное лицо подписывает приказ о снятии с работника непосредственных обязанностей на указанную дата;
- в табеле рабочего времени делается пометка об отсутствии в связи с исполнением общественных обязанностей.
- в зависимости от направления инициативы либо служащий представляет соответствующее заявление, либо наниматель составляет уведомление;
- руководитель издаёт и подписывает предписание о выполнении работником трудовых функций в обозначенный период.
- непосредственно во время сдачи или любое другое на усмотрение работника;
- дополнительный отгул, который можно прибавить к очередному отпуску, предоставленный, как социальная гарантия.
- даты произведения начисления;
- способа выплаты;
- причины для предоставления льготы.
- если сотрудник сдал кровь, будучи в оплачиваемом отпуске, то он имеет право на два дня освобождения от трудовых функций с компенсацией, рассчитанной по среднему заработку;
- нельзя удовлетворить просьбу работника о замене внеплановых выходных денежным эквивалентом, так как эта выплата не предусмотрена в нормативных актах РФ;
- Так как единственное ограничение, установленное законодательством, — это использование льготы до конца года с момента проведения медицинской процедуры, то новый работодатель не должен отказывать в дополнительном отдыхе.
- Более популярная точка зрения совпадает с многочисленными решениями судов, состоящими в том, что организация не обязана выделять дни для оплачиваемых отгулов сотруднику за сдачу крови, осуществлённую до заключения текущего трудового договора.
- выходной в момент проведения медицинских мероприятий;
- один день дополнительного отдыха за каждую процедуру;
- путёвки на лечение по сниженным ценам;
- отпуск обладателю почётного звания в любом периоде, выбранном по его усмотрению.
- обратиться к работодателю с заявлением;
- ознакомиться с приказом;
- получить возможность не выполнять трудовые обязанности в день сдачи крови и любой другой по собственному выбору;
- помнить об установленном законодательством дополнительном отдыхе, если забор крови пришёлся на отпуск или другой нерабочий день;
- в случае разногласий с руководством учитывать, что дата предоставления выходного может быть определена только сотрудником.
- с редкой совокупностью признаков, выявленных на предыдущих процедурах;
- с наличием антигенов эритроцитов конкретного вида;
- с допуском к забору материала способом извлечения плазмы, тромбоцитов, эритроцитов, лейкоцитов.
- компенсация в размере:
- 3400 руб. за однократную сдачу 450 мл крови;
- 20000 руб. за четыре таких забора в течение 365 дней;
- почётным донорам, предоставляющим материал не менее трёх раз за год, полагается:
- бесплатный проезд в городском транспорте;
- льготное изготовление и ремонт зубных протезов;
- скидка 50% на услуги ЖКХ;
- возмещение половины стоимости необходимых лекарственных средств.
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
- Требуется сказать работодателю о своем намерении и написать соответствующее заявление;
- Необходимо оформить приказ о предоставлении отгула;
- Осуществляется занесение информации в табель учета;
- Оплачивается компенсация за данный день.
- ФИО и должности сторон;
- Просьба о предоставлении отдыха с указанием конкретной даты;
- Основание для такой просьбы;
- Справка с медицинского центра;
- Дата составления, подпись.
- Дата и номер;
- Наименование документа;
- Распоряжение относительно предоставления отгула;
- Основания для выполнения такого действия;
- Дата выходного;
- Дата составления, подпись.
- проведения медицинского освидетельствования;
- сдачи крови, подтверждение этому является выданная справка по форме №401/у.
- В совокупности трудящемуся предоставляется 2 или 3 дня отдыха в зависимости от сроков проведения обследования и сдачи крови.
- Зачастую такие процедуры проводятся за 1 день, но иногда назначаются на разные даты, в связи с чем отдых продлевается.
- Отгул также можно получить за сверхурочную работу или работу в выходной день или праздничный день.
- Работодатель не может запретить сотруднику в предоставлении отдыха за сдачу крови.
- Но при этом подчиненный обязан предупредить руководителя о своем отсутствии на рабочем месте и посещении донорского центра заблаговременно.
- Для этого составляется специальное заявление, обоснованность которого подтверждается справками: форма №401/у (подтверждает факт прохождения медкомиссии) и форма №402/у (доказывает факт забора крови).
- дееспособность;
- гражданство РФ или иностранное, если лицо находится на территории нашей страны более года в установленном законом порядке;
- нет противопоказаний для процедуры по состоянию здоровья.
- осуществляется в медицинских учреждениях, которые занимаются сбором, обработкой и хранением крови;
- если донор и получатель — это одно лицо, то осмотр не нужен;
- гражданин направляется на процедуру в случае успешного завершения обследования.
- освободить подчинённого от трудовых обязанностей в день проведения мероприятия и всех связанных с ним дополнительных действий с сохранением среднего уровня дохода;
- выделить другой выходной, если сотрудник не воспользовался правом, указанным в предыдущем пункте, или сдавал кровь в период оплачиваемого отпуска, еженедельного непрерывного отдыха либо в один из праздников, официально признанный нерабочим;
- предоставить отгул за каждый день, в который исполнялись донорские функции;
- найти решение: как оформить очередной отпуск для работника, являющегося почётным донором, в любое удобное для него время.
- бесплатное питание в день проведения медицинского сеанса, которое обеспечивается за счёт организации, осуществляющей деятельность по заготовке крови (рацион устанавливают местные власти);
- в исключительных случаях продовольствие заменяется на денежную компенсацию, которая выплачивается по заявлению донора и составляет 5% от минимума, необходимого для осуществления жизнедеятельности трудоспособного населения в этом регионе;
- первоочередное предоставление права приобретения льготных путёвок на санаторно-курортное лечение по месту работы или учёбы для лиц, сдавших две максимально допустимые дозы в течение года.
- ежегодным оплачиваемым отдыхом, предоставленным в период, выбранный в соответствии с личными предпочтениями;
- услугами государственных медицинских структур без соблюдения очерёдности;
- путёвками на санаторно-курортное лечение по льготным ценам;
- ежегодной компенсацией в размере 10557 руб. (предусмотрена периодическая индексация суммы, на 2019 год возмещение составит 12373 руб.).
- подчинённый представляет соответствующее заявление;
- уполномоченное лицо подписывает приказ о снятии с работника непосредственных обязанностей на указанную дата;
- в табеле рабочего времени делается пометка об отсутствии в связи с исполнением общественных обязанностей.
- в зависимости от направления инициативы либо служащий представляет соответствующее заявление, либо наниматель составляет уведомление;
- руководитель издаёт и подписывает предписание о выполнении работником трудовых функций в обозначенный период.
- непосредственно во время сдачи или любое другое на усмотрение работника;
- дополнительный отгул, который можно прибавить к очередному отпуску, предоставленный, как социальная гарантия.
- даты произведения начисления;
- способа выплаты;
- причины для предоставления льготы.
- если сотрудник сдал кровь, будучи в оплачиваемом отпуске, то он имеет право на два дня освобождения от трудовых функций с компенсацией, рассчитанной по среднему заработку;
- нельзя удовлетворить просьбу работника о замене внеплановых выходных денежным эквивалентом, так как эта выплата не предусмотрена в нормативных актах РФ;
- Так как единственное ограничение, установленное законодательством, — это использование льготы до конца года с момента проведения медицинской процедуры, то новый работодатель не должен отказывать в дополнительном отдыхе.
- Более популярная точка зрения совпадает с многочисленными решениями судов, состоящими в том, что организация не обязана выделять дни для оплачиваемых отгулов сотруднику за сдачу крови, осуществлённую до заключения текущего трудового договора.
- выходной в момент проведения медицинских мероприятий;
- один день дополнительного отдыха за каждую процедуру;
- путёвки на лечение по сниженным ценам;
- отпуск обладателю почётного звания в любом периоде, выбранном по его усмотрению.
- обратиться к работодателю с заявлением;
- ознакомиться с приказом;
- получить возможность не выполнять трудовые обязанности в день сдачи крови и любой другой по собственному выбору;
- помнить об установленном законодательством дополнительном отдыхе, если забор крови пришёлся на отпуск или другой нерабочий день;
- в случае разногласий с руководством учитывать, что дата предоставления выходного может быть определена только сотрудником.
- с редкой совокупностью признаков, выявленных на предыдущих процедурах;
- с наличием антигенов эритроцитов конкретного вида;
- с допуском к забору материала способом извлечения плазмы, тромбоцитов, эритроцитов, лейкоцитов.
- ФИО и должность непосредственного руководителя предприятия — генерального директора;
- наименование организации;
- ФИО, должность и структурное подразделение донора;
- название компании;
- основная часть. В нее входит текст обращения, в котором отмечается дата желаемого отгула и причина его предоставления (прохождение медосмотра, сдача крови, получение отгула за донорство);
- дата составления;
- подпись донора и ее расшифровка.
- ежегодным оплачиваемым отдыхом, предоставленным в период, выбранный в соответствии с личными предпочтениями;
- услугами государственных медицинских структур без соблюдения очерёдности;
- путёвками на санаторно-курортное лечение по льготным ценам;
- ежегодной компенсацией в размере 10557 руб. (предусмотрена периодическая индексация суммы, на 2020 год возмещение составит 12373 руб.).
- Получивший такую награду человек может рассчитывать на дополнительную денежную компенсацию по завершению года, ежегодный отпуск (полностью оплачиваемый) в удобное время года, лечение в государственных медицинских учреждениях без очередей.
- В качестве компенсационных выплат донорам предусмотрены оплата по среднему заработку в день прохождения медкомиссии и сдачи крови.
- Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему – напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:
- 7 (499) 938-43-28 – Москва – ПОЗВОНИТЬ
- 7 (812) 467-43-31 – Санкт-Петербург –ПОЗВОНИТЬ
- 7 (800) 511-52-74 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ
- Это быстро и бесплатно!
- прохождение медицинских анализов и исследований перед процедурой сдачи крови. Изначально медики изучают и анализируют некоторые показатели крова потенциального донора на возможность ее применения;
- непосредственно день сдачи крови;
- на следующий день после процедуры.
- Ф.И.О директора, руководителя или иного должностного лица;
- наименование предприятия;
- Ф.И.О работника и занимаемая им должность;
- просьба предоставить дополнительный день отдыха с указанием даты и основания;
- подпись;
- дата составления заявления.
- Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:
- +7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19 - Это быстро и бесплатно!
- Директору О.Н
- ООО «Мексика»
- Дополнительно после дня забора полагается еще день отдыха.
- Допускается его использовать сразу или в любое другое время, а также присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску.
- Как и другие отгулы, дни отдыха по донорской справке оплачиваются по среднему заработку.
- Пример оплаты:
- Если работник не известил руководство компании, уволить его по статье прогул не получится.
- Людей также интересует, есть ли у доноров обязательство писать заявление на предоставление отгула (дополнительного дня) при заборе крови.
- Законодательство гласит, не будет считаться прогулом использование дней отдыха после каждого дня сдачи крови, если работодатель отказал в их предоставлении.
- Получается, о намерении забрать положенный отгул человек должен сообщить руководству по месту труда.
- Шапка:
-
- на чье имя пишется документ;
- кем написан документ: Ф.И.О. и должность.
-
- Текст заявления:
-
- просьба предоставить отгул в определенный день;
- основание просьбы со ссылками на закон;
- реквизиты прилагаемой донорской справки (если она прилагается сразу).
-
- Виза заявителя и дата.
- Когда человек не предупреждает работодателя о невыходе на рабочее место и приносит донорскую справку, свидетельствующую о заборе крови в этот день, уволить его за прогул не получится.
- Оформление заявления за сдачу крови не считается обязательным документом, но рекомендуется его писать с целью предотвращения конфликта и сохранения правильного документооборота на предприятии.
- Человек, выступающий в качестве донора, вправе рассчитывать на выходной в день сдачи крови и на дополнительный отгул за каждую сдачу крови.
- Допускается приурочить день отдыха к ежегодному отпуску по инициативе самого сотрудника.
- Выходной можно получить при заборе крови у донора в выходной или праздник.
- Выходной, положенный за донорство, подлежит оплате суммой среднего дневного дохода заявителя.
Право на дополнительный выходной сохраняется и в вышеуказанных случаях.
Ознакомиться с текстом заявления на отгул за сдачу крови вы можете здесь:
Документ составляется в свободной форме.
Сколько отгулов можно брать в месяц? Узнайте тут.
Нужен ли приказ работодателя?
На основании полученного заявления от сотрудника выпускается соответствующий приказ, составляемый в свободной форме.
Образец приказа:
Как отметить в табеле?
Оформляем приказ о предоставлении дополнительного отпуска
Отпуск за донорство
Сотрудники предприятий самых разных профессий готовы сдавать кровь, чтоб помочь нуждающимся в ней людям. Это желание похвально и поддерживается ст. 186 ТК РФ и Федеральным законом от 20.07.2012 №125-ФЗ.
Человек в праве не выйти на работу как в день сдачи крови, так и в день предшествующего медицинского осмотра. Если все-же в эти дни сотрудник работал, то он может претендовать на отдых в другое время.
Забор крови и ее компонентов может проходить в выходные или праздничные дни. В этом случае также можно заявить о своем праве на отгул в рабочее время.
Воспользоваться правом необходимо в течении года с момента донорства.
Образец заявления о предоставлении отгула
Чтобы получить положенный отдых, сотрудник должен написать заявление. Приведем примерный образец для бюджетной организации.
Образец приказа о дополнительном отпуске за донорство
После этого необходимо оформить соответствующий приказ. Для этого можно использовать утвержденную Госкомстатом форму Т-6. Оформить распоряжение также можно и в свободной форме на на фирменном бланке предприятия, но при этом не забудьте указать все обязательные реквизиты.
Кто может быть донором
Изначальный критерий отбора доноров прост – возраст старше 18 лет, отсутствие противопоказаний к донорству и вес больше 50 кг. Следующий этап отбора происходит на бесплатном медицинском осмотре при более детальном обследовании.
Если донор не хочет отдыхать
Законодательством в качестве компенсации предусмотрены только оплата среднего заработка в день сдачи крови и в день медосмотра, а также предоставление отгула за эти дни.
Поэтому, если донор не хочет отдыхать, то это его право, но возможность замены денежной оплатой не предусмотрена (ст. 186ТК РФ и Федеральный закон от 20.07.2012 №125-ФЗ).
Если сотрудник желает получить законную компенсацию, то подать заявление необходимо не позднее последнего дня работы.
Дополнительные отпуска чернобыльцам
Чернобыльцы являются льготной категорией граждан, что подтверждают ст. 122, 123 ТК РФ и Закон России № 1244-1 от 15.05.91. Дополнительный отпуск для таких сотрудников составляет от семи до 30 дней.
Оформляется приказ по унифицированной форме Т-6 на основании заявления от сотрудника.
Образец приказа на дополнительный отпуск чернобыльцам
Дополнительные отпуска военнослужащим
Источник:
Дает ли справка донора освобождение от работы? Сколько дней дают на отгул и сколько оплачивается?
В статье подробно описывается понятие донорского отпуска, каким образом происходит компенсация, и на каком основании предоставляется отгул.
Донорство в Российской Федерации поощряется, чтобы «Банки крови» обновлялись и пополнялись ежегодно.
Что такое донорская справка за сдачу крови
Зачастую сдача крови происходит в рабочее время, поэтому не все лица могут беспрепятственно отлучиться с места занятости. Для решения этой проблемы введен документ, именуемый донорской справкой.
Это медицинский акт, подтверждающий, что гражданин отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине, а именно в виду сдачи крови в качестве донора.
Такая справка позволяет работнику не прибыть на работу, при этом прогул не выставляется.
Разумеется, данный медицинский акт не освобождает сотрудника на целый день (в исключительных случаях освобождение может быть оформлено на три дня). Он распространяет действие на часы, необходимые для забора крови, последующей реабилитации и восстановления (от получаса до полутора часов). Хотя в большинстве организаций во избежание побочных последствий, справка выдается на один день.
Для чего нужна: дает освобождение от работы или нет
Как было выяснено ранее, полное освобождение от работы по данному акту получить невозможно. Донорская справка позволяет отсутствовать сотруднику в компании всего лишь несколько часов.
Однако в сложных случаях, когда забор крови повлиял на общее физическое состояние гражданина, по заключению врача он может быть освобожден и на целый день, о чем также делается отметка в медицинском акте.
Сколько действительна
Исходя из общего смысла законодательства, справка действительна в течение одного календарного года (ч. 4 ст. 186 ТК РФ). Однако, по факту ее нужно предъявить сразу после выхода на работу в качестве доказательства отсутствия прогула. Такой документ не обязывает не выходить на работу на протяжении времени, указанного в акте.
Для чего нужно знать срок действия, срок годности
Это необходимо работнику для того, чтобы иметь возможность на законном основании не являться на рабочее место, а также получить необходимые выплаты от работодателя.
Срок действия и срок действия для оплаты – это одно и тоже или разные понятия
Сдача материала донором и, соответственно, освобождение от трудовой деятельности происходит с использованием трудовых гарантий, обозначенных в ТК РФ ст. 186. Сюда относится и оплата дней «прогула», и предоставление отдыха. Ниже мы разберемся подробнее с каждой конкретной гарантией.
Как оплачиваются дни на работе, дают ли отгул
Как отмечалось ранее, гражданину дают один день отгула. Это не запрещает ему выйти на работу сразу после сдачи материала. При этом тогда у него появится право на использование дня отпуска в любое другое время в течение года после выдачи медицинского акта.
Трудовое законодательство на этот вопрос дает однозначный ответ. Отгулы оплачивает бухгалтерия непосредственного работодателя сотрудника.
Сколько дают отгулов
Все зависит от того, что указано в справке. Минимальный срок – один календарный день (работник может и не использовать его, а сразу выйти на смену). Отпуск может состоять и из двух дней при наличии весомых к тому обстоятельств (обязательно должно быть отражено в медицинском акте).
Расчет дней: сколько предоставляется в разных ситуациях
Все зависит от медицинских показаний каждого конкретного донора. В среднем время отгула варьируется от 1 до трех дней. В эти дни включается также время на сдачу необходимых анализов, которые помогут понять, подходит ли человек на роль донора или нет.
Сколько выходных дают за сдачу крови
Как учитывается во время отпуска или в выходной день
Если забор крови происходит в день, считающийся по государственному календарю выходным или праздничным, сотрудник может отгулять положенный ему в связи с этим отпуск в течение любой рабочей недели после согласования с работодателем.
Правила оформления: как оформить
Трудовым законодательством предусмотрено несколько вариантов, как можно использовать отпускные дни. Их можно отгулять сразу или же перенести «на потом». Главное, нужно учитывать, что денежную компенсацию за неиспользованные отгулы в этой ситуации получить не удастся.
Что лучше: сразу дополнительный день отдыха или дни к отпуску
На этот вопрос ответить достаточно сложно. Некоторым для последующей реабилитации действительно требуется отдых, так как забор крови существенным образом может повлиять на общее физическое состояние гражданина. Если же такой нужды нет, отпуск можно прибавить к ежегодному оплачиваемому и отгулять на несколько дней больше положенного.
Как составить заявление на дополнительный день отдыха, отпуск как оформить
Заявление гражданина заполняется на имя генерального директора организации. Оно должно включать:
Кто издает приказ о предоставлении дополнительного дня отдыха
Данная прерогатива предоставлена генеральному директору организации. В случае его отсутствия приказ подписывает заместитель, если это указано во внутреннем локальном акте.
Как предоставляются дни: особенности использования выходных
Выходной день будет состоять из восьми часов. Особенность есть при сменном графике. В этом случае смена сокращается только на восемь часов. Остальное время гражданин обязан отработать в соответствии с внутренними регламентами фирмы.
Входят ли дни в льготный стаж
На эти дни распространяются гарантии, в том числе и возможность начисления льготного трудового стажа, по правилам ТК РФ.
Можно ли использовать в другой день
Как отмечалось ранее, право на отпуск действует в течение года после выдачи медицинской справки, поэтому гражданин может самостоятельно выбрать удобное время отгула.
Спорный вопрос, который разрешить смогла обобщенная судебная практика. Так, отпуск за сдачу крови не привязан к конкретному работодателю, а относится к сотруднику. Поэтому если срок действия документа не истек, отпуск можно использовать и на другом рабочем месте.
Сдача крови является важным аспектом в спасении жизни людей. Поэтому государство поощряет донорство, в том числе и путем оформления дополнительных гарантий на трудовом месте. Предоставленные по этому поводу отпуска являются оплачиваемыми, и на них распространяются гарантии, предусмотренные ТК РФ.
Источник: https://admvbr.ru/otchetnost/otgul-za-sdachu-krovi-skolko-dnej-polozheno-za-donorstvo-kak-oformit-donoru-vyhodnye-obrazets-zayavleniya-prikaza-srok-dejstviya-donorskoj-spravki.html
Отгул за донорство
Руководство отказывает в дополнительном отдыхе, положенном за сдачу крови? Это неправомерно.
Законодательством установлен ряд социальных гарантий. Среди них освобождение от исполнения служебных обязанностей в день проведения процедуры и дополнительный выходной, которым можно воспользоваться в любое удобное время.
Кто может быть донором?
По собственной воле предоставлять кровь или её составляющие для медицинских, научных и образовательных целей вправе любой гражданин, отвечающий следующим требованиям:
Перед тем как сдать кровь донор обязан пройти освидетельствование для выявления патологий, заболеваний и других факторов риска, которые могут стать противопоказаниями.
Правила проведения установлены нормативными актами:
Документы
В порядке, установленном законодательством РФ, по факту прохождения осмотра и сдачи крови выдаётся медицинская справка в свободной форме со штампом организации. Все льготы, положенные донорам, предоставляются только после предъявления соответствующей бумаги.
Способы поощрения таких граждан зафиксированы в нормативных актах.
Нанимателю донора вменяется:
Безвозмездно
Для тех кто отдаёт свою кровь, не преследуя финансовой выгоды, разработаны следующие меры социальной поддержки:
Почётный донор РФ
В таблице приведены нормативы, выполнение которых обеспечивает присвоение соответствующего статуса и награждение специальным нагрудным знаком.
| Совокупное количество безвозмездных заборов органического материала | |
| Кровь, мл | Плазма, мл |
| 40 | |
| 60 | |
| Меньше 25. | |
| 25 и более. | Минимум 40. |
Граждане, удостоенные почётного звания (на территории РФ и СССР), обеспечиваются:
Как оформить освобождение от работы с сохранением содержания
Руководству компании, в которой трудоустроен донор, приходится решать сразу несколько задач по предоставлению всех гарантий, утверждённых законодательством. Нужно правильно учесть, оплатить и заполнить все необходимые бумаги, связанные с дополнительными выходными и периодами, когда служащий имел право на отдых, но выполнял свои обязанности.
Отгул в донорский день
Чтобы правильно провести такую льготу нужно придерживаться следующего алгоритма:
Если сотрудник не сообщил о намерении сдать кровь заранее, то за такой день фиксируется, отсутствие по невыясненным обстоятельствам.
А затем, после получения справки, подтверждающей уважительную причину, составляется распоряжение о сохранении среднего заработка.
Руководитель вправе оформить отгул без оплаты, если в представленных документах есть информация о прохождении медосмотра, но нет обоснования исполнения донорских функций.
Образец заявления
Просьба оформить внеплановый выходной составляется в произвольном виде и может выглядеть так:
Заявление о предоставлении отгула за донорство
Работа вместо отдыха
В нормативных документах есть только один запрет на труд в период забора крови — это вредные или опасные условия. В любом другом случае приступить к своим обязанностям разрешается по согласованию сторон.
Оформить неиспользование положенного дня отдыха можно так:
Важно! Отгул должен быть предоставлен в другое время по выбору сотрудника.
Дополнительные выходные
Итак, донор имеет право на два дня отдыха, связанные с осуществлением процедуры забора:
Законодательство запрещает руководству организации определять период использования таких выходных. Подчинённый самостоятельно выбирает желаемую дату и составляет заявление.
На основании полученной бумаги необходимо издать приказ с указанием:
В табеле указывается, что в обозначенный период был оформлен как дополнительный оплачиваемый выходной.
Спорные ситуации
Нередко возникают вопросы, касающиеся оплаты отгулов донорам в том или ином случае, например:
В случае когда отгул не удалось взять до смены места деятельности существует два мнения:
Итак, по новому закону о донорах, лица, которые безвозмездно участвуют в процессе забора крови и её составляющих, могут претендовать на ряд компенсаций и привилегий:
Региональные власти имеют право самостоятельно определять дополнительные меры поощрения и выплаты сверх представленных федеральными актами.
Чтобы оформить отгул донору необходимо:
Подробнее о новом законе о донорах
С начала 2013 года в правила сдачи крови были внесены значительные изменения.
Например, денежное возмещение сохранено только для определённых групп:
Величина выплаты за каждые 450 мл составляет 8% от региональной стоимостной оценки потребительской корзины и обязательных платежей для населения, способного участвовать в трудовой деятельности.
С вознаграждения не взимается НДФЛ и вместе с тем лицам, которые его получают, не положены другие льготы.
Региональные власти вправе самостоятельно устанавливать денежное поощрение для граждан, безвозмездно предоставляющих свою кровь в медицинских целях. Проводятся и другие мероприятия для популяризации донорства.
Например, в г. Москве обеспечен ряд мер социальной поддержки:
Участвовать в сдаче крови – почетно. Однако ещё с советских времен за нерадивыми работниками водится практика следовать не зову долга, а руководствоваться исключительно меркантильными побуждениями. И дело вовсе не в вознаграждении, а именно в гарантированных выходных.
Внимание!
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Источник: http://ipopen.ru/kadry/otgul/otgul-za-donorstvo.html
Образец заявления на отгул за сдачу крови
На сегодняшний день донорство играет большую роль, так как позволяет помочь многим людям, имеющим тяжелые заболевания. Ввиду такой важности государство поощряет эти действия материальным вознаграждением.
Помимо этого донору предоставляются дополнительные дни отдыха. Сколько выходных положено за сдачу крови в 2018 году? Как должны оплачивать такой выходной и как его правильно оформить? Далее будет об этом рассказано.
Сколько отгулов положено за сдачу крови?
Донорский день является законным основанием для освобождения сотрудника от работы. Сколько отгулов положено в такой ситуации? Важно помнить, что за сдачу крови можно получить только один выходной, который требует письменного оформления. Причем взять его можно не только непосредственно в день донорства, но и в течение года.
Максимальное количество раз, когда человек может обращаться сдавать кровь, законом не установлено. Однако нужно помнить, у организма есть свои физиологические особенности. Плазма восстанавливается за определенное время, поэтому нельзя часто заниматься донорством. К тому же это имеет негативные последствия для здоровья.
Предоставление отгула за сдачу крови
Сдача крови на донорство имеет определенные правила отгулов, установленные статьей 186 ТК РФ. Первый пункт статьи гласит о том, что предоставление отдыха за донорство положено в сам день его проведения, либо в день медицинского осмотра.
Пункт два говорит о назначении выходного работнику в любой день, который он пожелает, если условия его работы не являются вредными или опасными. Такое право сотрудник получает за донорство в свой выходной.
При этом отгул оплачивается с сохранением среднего заработка работника.
Предоставление отдыха положено в результате соблюдения порядка его оформления, который следующий:
Важно помнить, что самовольный невыход на работу не допустим при выборе выходного в отличный от донорства день, либо при желании присоединить его к ежегодному отпуску. Такое действие нужно согласовываться с руководителем.
Заявление на дополнительный день отдыха за сдачу крови
Заявление на отгул за сдачу крови является обязательным только в случае его предоставления в течение года, а не непосредственно в день донорства или на следующий день. Работник должный просить его у работодателя, чтобы были учтены интересы обоих сторон согласно графика.
Если сотрудник не вышел на работу в связи с донорством, то при предъявлении справки с медицинского центра, это будет уважительной причиной для отдыха, а следовательно, не является прогулом. В этом случае обращаться с заявлением после невыхода будет неуместно.
Трудовой Кодекс не устанавливает унифицированной формы образца заявления.
При этом структура должна быть следующей:
Образец заявления скачать
Приказ о предоставлении отгула за сдачу крови
После подачи заявления предоставление отгула оформляется соответствующим приказом, который должен подписываться обеими сторонами.
Его образец содержит такую информацию:
Как и большинство приказов, форма данного документа является произвольной.
Скачать приказ
Работодатель не дает отгул за сдачу крови что делать?
Донорство относится к уважительным причинам для неявки на работу, следствие чего закон защищает права работников, желающих добровольно сдать кровь. Однако между работодателем и сотрудником часто могут возникать разногласия, так как руководству организации это действие не выгодно.
Часто такой спор может возникнуть, если работник заранее не согласовал день похода в медицинский центр с руководителем, поэтому он может полагать, что такой невыход является прогулом, чреват увольнением.
Еще одним поводом может стать нежелание предоставлять выходной на следующий день после донорства.
Если сотрудник имеет справку о сдачи крови или ее компонентов, то при нарушении права на отгул он может обратиться в суд или в трудовую комиссию для решения вопроса.
Таким образом, донорство предоставляет сотрудникам предприятия определенные льготы, одной из которых является предоставление дополнительного дня отдыха. Воспользоваться им можно в течение года и работодатель не вправе отказать.
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
Источник: https://www.samso.ru/otgul/obrazec-zayavleniya-na-otgul-za-sdachu-krovi.html
Образец заявления на отгул за сдачу крови
Российское законодательство, а именно ст.26 №125-ФЗ и ст.186 ТК РФ регламентирует предоставление отгула донорам.
Отдых полагается в день:
Отгул можно получить отдельно от отпуска или же присоединить к нему.
Отдых донора — норма безусловная, но руководство компании вправе обозначит в локальной документации обязанность сотрудника уведомлять директора о предстоящем событии (отсутствие работника не будет неожиданностью).
Руководство отказывает в дополнительном отдыхе, положенном за сдачу крови? Это неправомерно.
Законодательством установлен ряд социальных гарантий. Среди них освобождение от исполнения служебных обязанностей в день проведения процедуры и дополнительный выходной, которым можно воспользоваться в любое удобное время.
По собственной воле предоставлять кровь или её составляющие для медицинских, научных и образовательных целей вправе любой гражданин, отвечающий следующим требованиям:
Перед тем как сдать кровь донор обязан пройти освидетельствование для выявления патологий, заболеваний и других факторов риска, которые могут стать противопоказаниями.
Правила проведения установлены нормативными актами:
Документы
В порядке, установленном законодательством РФ, по факту прохождения осмотра и сдачи крови выдаётся медицинская справка в свободной форме со штампом организации. Все льготы, положенные донорам, предоставляются только после предъявления соответствующей бумаги.
Способы поощрения таких граждан зафиксированы в нормативных актах.
Нанимателю донора вменяется:
Безвозмездно
Для тех кто отдаёт свою кровь, не преследуя финансовой выгоды, разработаны следующие меры социальной поддержки:
Предлагаем ознакомиться: Трудовой договор с заведующей аптекой образец
Почётный донор РФ
В таблице приведены нормативы, выполнение которых обеспечивает присвоение соответствующего статуса и награждение специальным нагрудным знаком.
| Совокупное количество безвозмездных заборов органического материала | |
| Кровь, мл | Плазма, мл |
| 40 | |
| 60 | |
| Меньше 25. | |
| 25 и более. | Минимум 40. |
Граждане, удостоенные почётного звания (на территории РФ и СССР), обеспечиваются:
Руководству компании, в которой трудоустроен донор, приходится решать сразу несколько задач по предоставлению всех гарантий, утверждённых законодательством. Нужно правильно учесть, оплатить и заполнить все необходимые бумаги, связанные с дополнительными выходными и периодами, когда служащий имел право на отдых, но выполнял свои обязанности.
Чтобы правильно провести такую льготу нужно придерживаться следующего алгоритма:
Если сотрудник не сообщил о намерении сдать кровь заранее, то за такой день фиксируется, отсутствие по невыясненным обстоятельствам.
А затем, после получения справки, подтверждающей уважительную причину, составляется распоряжение о сохранении среднего заработка.
Руководитель вправе оформить отгул без оплаты, если в представленных документах есть информация о прохождении медосмотра, но нет обоснования исполнения донорских функций.
Образец заявления
Заявление о предоставлении отгула за донорство
В нормативных документах есть только один запрет на труд в период забора крови — это вредные или опасные условия. В любом другом случае приступить к своим обязанностям разрешается по согласованию сторон.
Оформить неиспользование положенного дня отдыха можно так:
Важно! Отгул должен быть предоставлен в другое время по выбору сотрудника.
Итак, донор имеет право на два дня отдыха, связанные с осуществлением процедуры забора:
Законодательство запрещает руководству организации определять период использования таких выходных. Подчинённый самостоятельно выбирает желаемую дату и составляет заявление.
На основании полученной бумаги необходимо издать приказ с указанием:
В табеле указывается, что в обозначенный период был оформлен как дополнительный оплачиваемый выходной.
Спорные ситуации
Нередко возникают вопросы, касающиеся оплаты отгулов донорам в том или ином случае, например:
Предлагаем ознакомиться: Обязанности по содержанию земельного участка
В случае когда отгул не удалось взять до смены места деятельности существует два мнения:
Итак, по новому закону о донорах, лица, которые безвозмездно участвуют в процессе забора крови и её составляющих, могут претендовать на ряд компенсаций и привилегий:
Региональные власти имеют право самостоятельно определять дополнительные меры поощрения и выплаты сверх представленных федеральными актами.
Чтобы оформить отгул донору необходимо:
С начала 2013 года в правила сдачи крови были внесены значительные изменения.
Например, денежное возмещение сохранено только для определённых групп:
Величина выплаты за каждые 450 мл составляет 8% от региональной стоимостной оценки потребительской корзины и обязательных платежей для населения, способного участвовать в трудовой деятельности.
Документы
Отгул за сдачу крови: сколько дней положено за донорство, как оформить донору выходные, образец заявления, приказа, срок действия донорской справки
Помимо этого им, как и всем, выплачивается денежная компенсация. Порядок оформления и предоставления выходных дней указанного типа имеет ряд особенностей.
В соответствии с установленными нормами ст.186 ТК РФ, гражданин, профессиональная деятельность которого официально зарегистрирована, при сдаче крови может претендовать на 2 выходных дня. Важно учесть, что один из них — это непосредственный день, в который донор сдает кровь. Второй день может быть использован различными способами.
Допускается как отдельное оформление отгула за донорство, так и его присоединение его к ежегодному или другому отпуску.
Оплата дополнительного выходного за сдачу крови производится в полном объеме.
Следует отметить, что работодатель не вправе отказать сотруднику в предоставлении отгулов донору. Данное правило установлено на Законодательном уровне.
В обязательном порядке руководитель компании оповещается о посещении донорского центра заблаговременно.
Помимо этого донор может претендовать на еще один отгул. Он подразумевает собой день прохождения медицинского обследования. Данная процедура выполняется до предварительной даты сдачи крови. Указанная манипуляция необходима для подтверждения того, что у донора нет проблем со здоровьем.
Прочие семейные обстоятельства не являются вескими причинами для получения выходных.
Как оформить?
Перед тем как обратиться к работодателю с целью оформления отгула, сотруднику необходимо составить специальное заявление. К нему следует приложить справку, полученную в медицинском учреждении, в котором была сдана кровь.
https://www.youtube.com/watch?v=9AD-LnxThFo
В свою очередь, руководитель компании издает соответствующий приказ.
Для получения отгула, помимо заявления, сотрудник должен предоставить 2 справки, оформленные по форме №401/у и №402/у. Первая подтверждает факт прохождения медкомиссии, вторая — сдачу крови.
При желании оформлять документы такого характера не нужно. При этом важно добиться обоюдного согласия сторон.
Заявление указанного типа оформляется в свободной форме, потому как унифицированной формы для его составления нет. Допускается написание текста с обращением на фирменном бланке компании или листе формата А4.
В документе обязательно указываются сведения следующего характера:
Привилегии для лиц, добровольно сдающих кровь
Безвозмездно
Почётный донор РФ
Выводы
Трудящийся может выходить на работу сразу после донации. Его право на получение дополнительного выходного не теряется в рамках установленного срока.
Отгул можно оформить в любой другой день. Такая процедура не актуальна для лиц, чьи профессии связаны с вредными и опасными условиями производства. Для них отдых после забора крови обязателен.
Донором быть почетно. Российским законодательством введено положение о звании «Почетный донор».
Для получения компенсации заявление подается не позднее последнего рабочего дня. Если донор отказывается от предоставления отгула, то вероятность заменить отдых материальным вознаграждением отсутствует.
|
|
Источник: https://neddom.ru/obrazets-zayavleniya-otgul-sdachu-krovi/
Берём отгул по донорской справке: образец заявления и порядок предоставления выходных
Среди оснований для получения дополнительного отдыха в рабочее время выделяется донорство. Если сотрудник сдает кровь, плазму и т.д., то эта процедура может сказываться на общем самочувствии и способности выполнять трудовые функции. Положен ли в таком случае дополнительный выходной или нет? Как составить заявление на отгул за сдачу крови, чтобы быстро его получить?
Право на отгул за донорство
В статье 186 ТК РФ провозглашается право донора на получение дополнительных периодов отдыха независимо от того, что они выпадают на рабочие дни. При этом зарплата работника за эти дни сохраняется по среднему значению, и руководство обязано их оплатить.
Право на оплачиваемый отгул предоставляется сотруднику в следующие моменты:
Законодательство защищает права сотрудника на получение дополнительного отдыха за донорство и дает возможность выбора соответствующего периода при необходимости переноса.
Когда можно взять выходной?
Работнику нужно отсутствовать на месте осуществления трудовой деятельности, так как процедуры проводятся в медицинском учреждении. Однако даже в эти дни заинтересованное лицо и руководитель могут договориться о выходе на работу при необходимости.
В этом случае отгул переносится на тот период, когда работнику будет удобно его использовать. Следующий за процедурой день заинтересованное лицо вправе использовать как сразу, так и позже. Здесь важно его личное желание и самочувствие.
Кроме того, если этот период выпадает на выходной или праздничный, то право на реализацию отгула в рабочее время у донора не сгорает. Заинтересованное лицо может рассчитывать оформить положенный день отдыха и позже. Работодатель обязан обеспечить донору положенные по законодательству периоды отдыха. Если сотрудник занят на вредных и опасных работах, то перенос недопустим.
Как правильно написать заявление?
Заявление на отгул донору придется составлять, если он переносится на другой день.
Правила написания документа предполагают обязательное указание в нем следующих сведений:
После оформления следует представить заявление руководству на согласование. Работодатель не должен отказывать донору в обеспечении отдыха. Однако стороны могут договориться между собой о выборе другого периода, если в указанный момент работник нужен на месте.
В документе следует указать тот день, который работник желал бы получить в качестве дополнительного отдыха.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Пример написания
Образец заявления на отгул по донорской справке может быт на предприятии собственным. Если бланк разработан индивидуально и принят как стандартный у работодателя, то следует составлять документ в соответствии с ним. Для примера можно ознакомиться со следующим образцом:
Пушкареву Н.Н.
От кладовщика
Рудакова М.Н.
Заявление
Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/otpusk/zayavlenie-na-otgul-za-sdachu-krovi.html
Как правильно просить выходные за донорство — скачать образец заявления на отгул за сдачу крови
Государство нашей страны на законодательном уровне способствует развитию донорства. Люди, сдающие кровь (доноры), вправе рассчитывать на некоторые трудовые льготы, в том числе отгулы.
В день забора человеку разрешено не выходить на место труда. Кроме того, этот день работодатель оплатит, а также предоставит дополнительный оплачиваемый выходной. Для этого донору нужно написать заявление.
Положены ли выходные за донорство?
Ст. 186 ТК РФ устанавливает обязательство для организаций — в день сдачи крови человека отпустить с места труда.
Средняя зарплата донора равна 700 рублей. Донор отдыхал два дня: в день забора и следующим днем. За них он получит 700 * 2 = 1400 р.
как получить отгулы по семейным обстоятельствам — образцы заявлений.
Сдача крови в виде донорства всегда является уважительной причиной отсутствия человека на месте труда. Несмотря на то, что у компании будут сложности, день сдачи крови нельзя приравнять к прогулу (при наличии подтверждающей справки).
Важно! Закон не устанавливает обязательство извещения работодателя об отсутствии на рабочем месте.
О том, устно или письменно это требуется сделать, нигде не оговорено. Но, каждому человеку понятно, что «слова к делу не пришьешь». Соответственно, лучше уведомить работодателя письменно.
Форма такого уведомления или заявления законом не утверждена.
Соответственно, за доказательство можно принять даже смс-сообщение с телефона (оно может служить документальным подтверждением).
Примером может служить одно из определений суда. Работник отправил смс-сообщение работодателю о том, что сдает кровь, и дополнительный день отдыха по донорской справке использует сразу на следующий день. Представитель суда посчитал, что такого уведомления достаточно и восстановил работника на работе после незаконного увольнения за прогул.
Когда дополнительный день отдыха не используется работником сразу, его обязательно необходимо согласовать с работодателем.
Важно! Чтобы не спорить с работодателем, рекомендуется оформлять заявление о предоставлении отгула за сдачу крови письменно.
Заявление с приложенной донорской справкой станет основанием для издания приказа и оплаты отгула. Наличие заявления сохранит правильность документооборота на предприятии.
Срок действия донорской справки
Если дополнительный день отдыха за сдачу крови не использован сразу, его обязательно нужно согласовать с работодателем. Тогда заявление пишется в обязательном порядке.
Чтобы избежать трудностей и конфликтов с работодателем и не доводить дело до суда, рекомендуется писать заявление об отгуле заранее, минимум за один день.
Отказать работодатель все равно не имеет права, а работник будет спокоен, что он официально уведомил предприятие об отсутствии. Главное — писать заявление в 2 экземплярах, на втором работодатель обязан поставить отметку о принятии.
Срок давности справки донора действует один год, так как получить за каждую сдачу крови можно только один день в году.
При наличии донорской справки работник вправе не уведомлять заранее организацию о сдаче крови, он может прийти с этим документом и просто подтвердить уважительность своего отсутствия. Обычно, это происходит на следующий рабочий день.
Как оформить?
На законодательном уровне не установлено унифицированной формы для заявления такого вида. Однако, рекомендуется включить в него следующие обязательные пункты:
Его можно написать от руки либо напечатать на компьютере.
Оформить документ можно в свободной форме. Главное, чтобы были понятны основные данные: кого, когда и на каком основании работодатель должен отпустить.
На основании заявления в организации издается приказ. После поступления документа в бухгалтерию, работнику предоставляется отгул с оплатой по среднему заработку.
Скачать образец
Скачать пример написания заявления о предоставлении отгула за сдачу крови – образец.
Директору ООО «Сокол»
Карасеву А.А.
От менеджера отдела продаж
Воробьева П. Р.
Заявление
По ст.186 ТК РФ прошу освободить меня от работы 23 мая 2019 года в связи с выполнением функции донора и предоставить отгул 24 мая 2019 года.
22.05.2019 Подпись Воробьев П. Р.
Выводы
Можно выделить несколько основных моментов:
Источник: https://dokuform.ru/zayavlenie/otpusk/na-otgul-za-sdachu-krovi.html
Загрузка...
